花开赣西——新余市招商引资建设人防工程纪实

2004年9月中旬，江西省最大的单建式人防工程——新余市城北人民广场人防工程正式开工建设。这个总建筑面积数万平方米，总投资1．39亿元的工程，建在一个人防工作刚刚起步的城市，而且，政府和人防部门没有投入一分钱，完全是通过招商引资建设的，此举着实让许多人感到意外和惊喜。人防工程之花是如何绽开赣西的呢?

一种新型微波开关的设计与实现

本文研究了一种新型的微波开关。利用震荡电路产生频率为50Hz(占空比为1)的低频信号,低频信号通过施密特触发器得到10GHz的高频信号,然后通过高频振荡器发射微波束。利用波束障碍原理,当接收振荡器接收到的微波束经过滤波、放大、解调后,控制芯片(MSP430F149)对得到的幅值、低频频率、高频频率等参数进行判断,从而达到检测物位的目的。该系统不仅具有结构简单、使用方便、成本低、功耗小、工作稳定等优点,而且还有很强的扩展能力及宽广的应用范围。

市级人防指挥信息系统需求分析和关键技术

作为国防建设重要组成部分之一的人民防空,同时也是社会发展和国民经济的重要组成部分,为提高人防指挥信息水平,最大限度减少突发应急事件对居民生活的不利影响,需建立统一指挥、科学高效的应急事故紧急处理系统。

城市人防指挥信息系统的设计与实现

信息能力是指挥信息系统所具有的信息获取、传输、处理和利用的能力。运用信息能力的内涵和指挥控制过程中信息的流向结合先进的集成数字化、网络化技术,把城市人防指挥信息系统打造成信息化、自动化、智能化的系统。在此基础上,整合城市现有的110、119、120等应急、救助、社会公共服务各类资源配置,以专业应急通信为主导、利用公共通信网络,建设城市人防指挥信息系统,并实现与市应急指挥中心的连接,搭建城市应急指挥平台。

基于GSM模块的TC35i外围电路设计

围绕"基于GSM模块的TC35i外围电路设计"这一课题,阐述了相应的设计思路和电路介绍。在设计中利用了MCS-8051单片机来控制启动电路,利用MAX3238电平转换芯片完成与PC机数据的传输和Siemens公司的GSM模块TC35i实现一款具有短信收发和语音通信功能的GSMModem原型。利用此Modem原型,可以在PC和应用系统之间以此Modem和GSM网络为纽带,实现远程数据的传输。

5kW功率因数校正器的设计

应用有源功率因数校正(Active Power Factor Correction,简称APFC)技术,可以通过控制整流器的输入电流,使其波形尽可能的接近正弦波,从而提高电网的功率因数,甚至可以接近1,同时减少了电流谐波,降低了对电网的谐波污染。

新余人防:“六个突破”彰显大作为

改革开放前,新余市仅有2+20~纪60年代修建的简易防空洞,远远满足不了全市中心城区30多万常住人口的防空防灾需求。40年过去了,新余人防事业实现“六个突破”,其中人防工程建设总面积已在全省排前四位,人均人防工程面积远超国家标准,基本形成了布局合理、覆盖全市城区的人防工程体系。

新余城市地下空间开发利用刍议

近年来，随着经济持续高速发展，江西省新余市土地资源日渐紧缺，城市空间容量供需矛盾日益突出，直接制约了城市经济社会的可持续发展能力和城市竞争水平。到2012年底，按中心城区人口数排列，新余市中心城区面积达64平方公里，人口64万人，在江西省排列第四。随着城市化进程的进一步加快，土地紧张、交通拥堵、地面空间拥挤、生态环境恶化等城市化伴生的问题日益突出。

信息化人才队伍建设应培养三种人才

未来防空袭战争已由机械化战争防空袭转向信息化战争防空袭，着眼信息化防空袭斗争的需要，抓紧培养和造就大批人民防空信息化人才，是适应未来信息化战争防空袭的必然选择。

厉兵秣马强素质枕戈待旦抓备战

江西省新余市人防办通过抓军芋训练,纠治和平积弊.不断强化专业训练,参加联合演练,融入应急救援体系,提升了履行战时防空和应急支援使命任务能力。

找准疏散地域建设的切入点、结合点和实施点

人口疏散地域，是安排疏散人口、配置物资的地区，其建设水平的高低直接关系到战时城市人口疏散能力和城市人口防护效率。新形势下，如何开展疏散地域建设，是摆在各级政府和人防部门面前的现实课题。去年以来，我们坚持统筹规划、分步实施，坚持人口疏散地域建设与新农村建设相结合，在疏散地域建设方面进行了成功而有益的探索。

新佘市人防在融入中发展

近几年来，新余市人防部门开拓创新、真抓实干，有力地推动了人防事业快速发展。全市人防工程建设完成投资约6．2亿元，市本级新增人防工程相当于“十二五”之前历年人防工程建设面积的总和，形成了覆盖全市城区的防空警报网络和有线与无线相结合、固定与机动相结合的指挥通信保障系统。

人防文化建设的思考

人防文化应是人防行业一切文明成果之和。它既包括人防报刊、人防标志、人防教育基地等有形的文化，也包括人防行业的管理模式、服务理念、群体意识、价值观念和行为规范等无形的文化。因此，在建设人防文化的过程中，必须结合人防行业的特点，积极探索人防文化建设的内容和途径。