加强党风廉政建设 开展廉洁文化进社区——街道办事处开展廉洁文化进社区的实践与思考

中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》指出：“大力加强廉政文化建设．积极推动廉政文化进社区、家庭、学校、企业和农村，社区组织要积极开展丰富多彩的廉政文化创建活动”．这就对新时期廉洁文化进社区提出了明确的要求。2009年．新钢集团公司街道（离退休）处党工委紧密结合街道社区实际，把廉洁文化进社区作为推进社区反腐倡廉教育的一项重要工作．强化组织和领导。围绕活动抓载体，注重特色抓拓展，推进廉洁文化进社区活动．为从源头上预防和治理腐败工作搭建了平台．加强了对社区党员干部的监督管理，收到了良好的效果。为此．抓好廉洁文化进社区工作具有很强的现实意义。下面本人结合工作实际谈谈廉洁文化进社区的一些实践与思考．

推行街道岗位风险防范机制建设的思考

胡锦涛总书记指出：反腐倡廉建设要“在坚决惩治腐败的同时．更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”。因此．有必要建立街道风险岗位预防管理工作规范，制订街道岗位风险点监控制度。形成风险岗位预防管理有标准、内控管理有制度．量化考核有依据的岗位风险防控模式，进行全方位的监督．确保风险岗位防范监督及时跟进到位，逐步形成岗位风险“不敢碰、不能碰、不会碰、不想碰”的良好局面．真正从源头上遏制岗位风险。所以，有必要全面推行岗位风险防范机制建设．建立健全岗位风险点监控制度就更具有重大意义。

企业党风廉政建设教育初探

2006年中共中央总书记胡锦涛在“七二”重要讲话中指出：党员教育要“坚持正面教育、自我教育为主．实行开门搞教育”，“从正面宣讲到典型示范再到警示教育，都注意把工作重点放在激发党员的内在动力上”。反腐倡廉教育是党员教育的重要方面．企业要认真贯彻落实胡锦涛总书记重要指示．要充分认识到党风廉政教育在反腐败中起着基础性作用，企业要紧密围绕加强党的先进性建设这条主线，科学谋划企业党风廉政教育．努力形成党风廉政教育的长效机制．对于提高领导干部拒腐防变和抵御风险的能力有着重大意义．