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90天组织文化再造历程——香港富运I&D品牌打造的驱动力
1
作者
黄光龙
《管理观察》
2002年第3期49-53,共5页
新加坡企业辅导机构顾问黄光龙讲师,留学南美加利福尼亚大学,接受美国安东尼·罗宾全系列潜能开发课程。走访亚洲多国,竭力发展企业咨询培训事业,15年来身体力行地辅导企业经理人,将世界卓越企业管理的精髓应用在亚洲企业管理实践上...
新加坡企业辅导机构顾问黄光龙讲师,留学南美加利福尼亚大学,接受美国安东尼·罗宾全系列潜能开发课程。走访亚洲多国,竭力发展企业咨询培训事业,15年来身体力行地辅导企业经理人,将世界卓越企业管理的精髓应用在亚洲企业管理实践上,形成了独特的企业管理培训风格和内容。
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关键词
组织
文化再造
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题名
90天组织文化再造历程——香港富运I&D品牌打造的驱动力
1
作者
黄光龙
机构
新加坡企业辅导机构
出处
《管理观察》
2002年第3期49-53,共5页
文摘
新加坡企业辅导机构顾问黄光龙讲师,留学南美加利福尼亚大学,接受美国安东尼·罗宾全系列潜能开发课程。走访亚洲多国,竭力发展企业咨询培训事业,15年来身体力行地辅导企业经理人,将世界卓越企业管理的精髓应用在亚洲企业管理实践上,形成了独特的企业管理培训风格和内容。
关键词
组织
文化再造
分类号
C [社会学]
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作者
出处
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1
90天组织文化再造历程——香港富运I&D品牌打造的驱动力
黄光龙
《管理观察》
2002
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