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通过国家劳动力技能资格制度培养高技能劳动力——新加坡的经验
被引量:
4
1
作者
Gary Willmott
李玉静
《职业技术教育》
2008年第6期64-68,共5页
2005年10月27日,新加坡人力资源部部长和教育部副部长正式发起了新加坡“劳动力技能资格”(Workforce Skills Qualifications,WSQ)制度。这一制度是新加坡从长远角度发展、促进和保持高技能、具有全球竞争力劳动力的最重要策略。WS...
2005年10月27日,新加坡人力资源部部长和教育部副部长正式发起了新加坡“劳动力技能资格”(Workforce Skills Qualifications,WSQ)制度。这一制度是新加坡从长远角度发展、促进和保持高技能、具有全球竞争力劳动力的最重要策略。WSQ的规划和发展开始于2003年10月新加坡劳动力开发局(Workforce Development Agency,WDA)的成立,到2009年,该制度将在所有的行业中实施。
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关键词
劳动力开发
资格制度
新加坡
技能
经验
培养
国家
人力资源部
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题名
通过国家劳动力技能资格制度培养高技能劳动力——新加坡的经验
被引量:
4
1
作者
Gary Willmott
李玉静
机构
新加坡劳动力开发局
吉林省职业教育研究中心
出处
《职业技术教育》
2008年第6期64-68,共5页
文摘
2005年10月27日,新加坡人力资源部部长和教育部副部长正式发起了新加坡“劳动力技能资格”(Workforce Skills Qualifications,WSQ)制度。这一制度是新加坡从长远角度发展、促进和保持高技能、具有全球竞争力劳动力的最重要策略。WSQ的规划和发展开始于2003年10月新加坡劳动力开发局(Workforce Development Agency,WDA)的成立,到2009年,该制度将在所有的行业中实施。
关键词
劳动力开发
资格制度
新加坡
技能
经验
培养
国家
人力资源部
分类号
F323.6 [经济管理—产业经济]
F426.9 [经济管理—产业经济]
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题名
作者
出处
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1
通过国家劳动力技能资格制度培养高技能劳动力——新加坡的经验
Gary Willmott
李玉静
《职业技术教育》
2008
4
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