打造国际报道精准传播范式——以新华社金砖国家领导人厦门会晤报道为例

9月3日至5日,金砖国家领导人第九次会晤在福建厦门举行。这是今年我国主办的又一场重要主场外交活动,适逢金砖合作进入第二个10年。今年,中方还提出“金砖＋”的合作理念,举行了新兴市场国家与发展中国家对话会。世界关注中国、关注金砖合作机制。回应国际关切,讲好“金砖故事”,展示好中国理念、中国智慧、中国方案、中国贡献,有效引导和影响舆论,是我对外传播重要任务。

南海仲裁案国际舆论战的经验和启示--以新华社英文报道为例

南海仲裁案事关我领土主权、海洋权益、外交大局和国际形象,所以相关报道不仅是一场南海舆论战,更是一场国际话语权争夺战和国家形象保卫战。在这场国际传播较量中,对外报道是主战场,英文报道是最前线。作为中国对外传播的主力军,新华社协调海内外采编力量,按照中央精神和要求,创造性开展以英文为龙头的对外报道,统筹通稿线路、海外社交媒体平台、海外专版等各形式多语种报道,精准把握时度效,实现了良好的传播效果,有力配合了我外交工作大局,

新华社:四川地震对外报道“达到了国际水准”

"中国媒体第一次达到了国际水准!"这是美国《纽约时报》在其关于四川汶川大地震中国媒体报道的长篇新闻分析中提出的一个观点。文章称,新华社不断更新有关伤亡数字和救援队伍遇到的困难的消息,播发的报道源源不断,"达到了国际水准"。以下几个侧面可以管窥新华社的抗震救灾对外报道是如何达到国际水准的。

如何打好国际舆论战的思考--以新华社报道为例

2016年以来，围绕菲律宾南海仲裁案、美韩在韩国部署“萨德”反导系统、中国经济光明论、中国大力推动创新、美国大选金钱政治本质、日本福岛核泄漏“后遗症”、“安倍经济学”破产等国际和涉华热点新闻。

加强国际传播工作 更好展现中国形象——新华社国际部发挥外宣主力军作用的积极探索

作为党的外宣事业主力军重要组成部分,成立于1946年的新华社国际部持续发挥规模庞大的海外分社采集网络优势,充分利用遍布全球的数千名记者和当地雇员队伍,每天通过中文、英文、法文、西文、俄文、阿拉伯文等多语种发稿线路,以文字、视频、新媒体等全媒体形态,向世界提供24小时全天候新闻信息服务。除了第一时间向海内外发布重大国际和地区新闻以及深度分析、评论和解读,国际部500多名编辑记者还同时运维着"国际观察"和"新华国际时评"两个中国新闻奖名专栏。

新闻信:历史溯源与中国国际传播应用前景

Newsletter(新闻信/新闻电子邮件)是数字化时代西方新闻信息传播的一种重要媒介。新闻信在中外大众传播场域的受欢迎程度存在一定“温差”。我国主流媒体加强国际传播能力建设,应根据目标受众的媒介接触习惯变化适时优化传播路径,进一步提升分众化、精准化传播水平。

新华社外文报道国际传播力研究——基于美国智库相关转引数据

美国智库作为政府重要智囊在美国对华政策走向中发挥了重要作用。本文通过样本分析方法,研究10家美国知名智库发布的涉华报告对新华社外文报道的转引情况,发现新华社外文报道已经成为美国智库学者跟踪中国动态的重要来源之一。此外,本文结合数据分析结果进一步探讨如何提升面向美西方“关键少数”的精准国际传播。

工匠精神对制造业员工双元创新行为的影响

基于新人力资本理论和特质激活理论,探讨工匠精神对制造业员工双元创新行为的影响、学习目标导向的中介作用,以及此研究路径在组织创新氛围下的作用边界。通过对352份制造业员工样本的数据分析,结果表明:工匠精神对探索式创新和利用式创新行为均有显著的正向预测作用;学习目标导向在工匠精神与利用式创新行为、探索式创新行为之间起部分中介作用;组织创新氛围感知能调节学习目标导向在工匠精神和探索式创新行为、利用式创新行为之间的中介效应。因此,制造业企业应重视员工工匠精神的培育,在鼓励激发员工双元创新行为上做到有的放矢;关注员工的学习主动性及学习目标导向;为员工营造组织创新氛围。

浅谈打造国际新闻品牌栏目的五个要点——以新华社国际部“现场直击”栏目为例

自从2009年10月新华社国际部"现场直击"栏目创办以来,播发了枪击类、爆炸类、地震类等一系列稿件,已逐渐发展成名牌栏目。打造名牌栏目,后方编辑部的工作与前方记者的工作相辅相成,密不可分。经营好"现场直击"栏目稿件,最重要的是驻外记者扎实的采访。在创意策划、指挥报道、提升稿件质量等方面,编辑部更发挥了主导作用。

面向全流程的科研机构知识管理能力评价指标框架研究——以沈阳市12家国家级重点实验室为例

识别及提升知识管理能力是科研机构评价活动的核心任务,但由于不同科研机构之间存在着研究领域和管理体系的差异,跨机构的评价和经验共享存在诸多障碍。现有的知识管理能力评价体系多以科研成果或行政流程为主要指标,存在一些不容忽视的隐患。为此,基于资源基础观和动态能力理论,将知识作为核心管理资源,并将知识资源的相关管理流程作为评价知识管理能力的指标,通过系统文献综述及德尔菲方法梳理出一套包含6个环节、30项要素的全流程知识能力评价指标框架,采用该指标框架对沈阳市12家国家级重点实验室的知识管理能力进行横向评价,根据评价结果给出有针对性的管理及政策建议。研究表明:该指标框架既能从一个更完整、动态的角度了解科研机构的知识管理能力,还能为科研机构之间的横向比较、评估和政策指导提供便利;12家实验室在知识收集、存档、阐述和应用方面表现良好,但在知识的保留、分享、协作、创新以及转化方面存在较大改良空间。为此,应建立全面公正的评估机制,通过定期审计和评估来确保实验室达到预定的知识管理标准。

预防性监管能减少企业非效率投资吗?——来自中注协年报审计监管约谈的经验证据

中注协预防性监管作为会计师事务所行业自律监管的重要手段,在消除资本市场监管真空、增强微观企业竞争力和推动宏观经济高质量发展方面发挥着至关重要的作用。文章基于2012—2022年沪深A股上市公司数据,实证检验了中注协预防性监管对企业非效率投资的影响。研究发现,中注协预防性监管能够显著抑制企业非效率投资行为,既能缓解企业投资不足,又能改善企业投资过度。同时,中注协预防性监管对企业非效率投资的抑制作用在机构持股比例较低、分析师关注度较低,以及非交叉上市的企业中更加显著。机制分析发现,中注协预防性监管能通过缓解融资约束和降低代理成本两个渠道,分别改善企业投资不足和抑制企业投资过度。研究结论丰富了外部监管影响企业投资效率的相关文献,同时对完善中注协年报审计监管约谈制度、更好地服务资本市场健康发展具有重要启示意义。

规划水资源论证与保护——以安徽霍邱经济开发区为例

规划水资源论证作为水资源管理的核心环节,对于保障城市、土地、人口与产业的协调发展,以及实现经济、社会、人口、资源和环境的和谐共生具有深远的意义。经济开发区规划水资源论证是在开发区利用水资源过程中贯彻落实《水法》的重要环节,也是保障开发区规划合理、科学的重要举措,需要高度重视,采取科学的方法实现具体论证,确保开发区水资源的合理规划与可持续利用。以安徽霍邱经济开发区为例,基于对该区域水资源的全面评估,分析规划对水资源需求的合理性和水源保障的可靠性。同时,从供水保障能力,水功能区纳污能力等角度出发,对水资源适应性进行详细探讨。提出旨在加强开发区水资源节约、保护和管理的对策建议。研究成果对于指导类似地区开展规划水资源论证具有重要的参考和借鉴价值。

供给侧改革背景下我国会计国际化趋同建设的思考

在经济全球化、跨国投融资以及国际贸易等经济活动迅速发展的背景下,会计必定会向国际化发展已为世界各国所认同,但如何在各国实施、采用什么方式推进会计国际化的持续趋同已成为世界各国关注的焦点。文章基于供给侧改革背景下我国会计国际化趋同建设的问题进行探讨,首先对会计国际化及趋同的涵义、本质给予简单概述,并分析了不同国家和地区的会计国际化现状,最后提出建议。

国际化背景下会计人力资源供给侧改革的探讨

作为会计专业人才供给侧主渠道———高等教育,如何在会计国际化大背景下,提高会计人力资源供给侧质量,培养具有国际竞争意识、精通国际会计和惯例、高端型会计专业人才,成为会计界的一个焦点。文章就基于国际化背景下如何实施会计人力资源供给侧改革,提升会计人力资源供给侧质量进行了探讨,最后提出提升我国会计人力资源供给侧质量的建议。

辽宁高校青年拔尖人才成长机制与培育策略研究

高校青年拔尖人才是在教学、科研等方面具有突出成绩暨具有较强专业基础、创新能力、技术水平和发展潜力的45周岁以下优秀人才。他们对辽宁高校教育高质量发展、一流专业与学科建设具有战略支撑作用。文章围绕青年拔尖人才成长机制中的引进、培养和评价,探讨了辽宁高校青年拔尖人才成长机制与培育上面临的存量不足、人才成长氛围有待优化、人才成长机制需要完善、人才评价机制需要改革、人才政策配合度有待提升等问题,提出从打造有利于青年拔尖人才成长的职场氛围、强化持续培育、改革评价机制、强化柔性管理、提升人才政策协同性等方面,对优化辽宁高校青年拔尖人才成长机制、促进青年拔尖人才培育的策略建议。

政府补助、企业研发投入与企业创新绩效——基于创业板高新技术企业的实证研究

本文基于2011—2021年创业板高新技术企业的数据,运用双向固定模型分析政府补助与研发投入、企业创新绩效的关系,探究研发投入在政府补助与企业创新绩效间的中介效应,以及政府补助对研发投入、企业创新绩效的激励效应在不同所有制和不同地域的企业间的差异。研究表明,政府补助对企业研发投入、创新绩效均具有显著的正向促进作用,且研发投入在政府补助和创新绩效中起正向中介作用。同时政府补助对企业创新绩效的促进作用在我国非国有企业、东部地区更显著。

高管团队和董事会的背景特征与国际化战略——以银行业为例

利用代理理论和高阶理论所构建起来的整合分析框架,分析了董事会与高层管理团队(TMT)的背景特征国际化以及两者之间背景特征国际化差值对企业国际化战略的影响。实证研究发现,董事会和高层管理团队(TMT)的外国国籍和外资企业经历都会对企业国际化产生显著影响,并对企业国际化战略产生较为明显的影响。本研究结论发现企业实施国际化战略过程与董事会及高层管理团队(TMT)背景特征国际化之间的关系,对我国企业实行国际化战略具有一定的指导意义。

企业国际化战略决策的形成机理——基于代理理论与高阶理论整合模型的解释

引入当前公司治理领域中较为流行的管理层权力理论,利用代理理论和高阶理论所构建起来的整合分析框架,对董事会与高层管理团队之间的人口统计学特征对比分析,会对企业国际化战略及其随后的行为产生较为明显的影响。形成的四个重要命题,为今后的研究指出了可以进一步拓展的方向。

企业国际化行为驱动因素及作用机理研究—从管理层社会资本与董事会角色入手

国际化是当前新兴市场经济国家跨国企业的重要战略行为,对企业国际化行为驱动因素的研究也颇为引人关注。文章从管理层社会资本和董事会角色入手,试图发现企业国际化行为中上述两个因素的作用机理,指出管理层社会资本和董事会对企业国际化的双重作用。

日本企业国际化经营模式研究

经济全球化的过程中,不同国家的企业都将国际市场作为自身扩张的空间,在国际市场中寻求可持续发展的竞争优势。日本企业在国际市场扩张的过程中,在国际化经营方面取得了令人瞩目的业绩,出现了一批极具竞争优势的知名跨国公司。本文通过对日本企业在国际化经营中如何选择创新竞争优势模式的研究,揭示日本企业在国际竞争中获取竞争优势地位的原因以及实现国际化扩展路径的选择方式,为中国企业的国际化经营模式选择提供经验和借鉴。