以“三个平台”树立组织部门良好形象

抚顺市新宾满族自治县把讲党性、重品行、作表率活动同创先争优活动与换届选举工作紧密结合，积极构建平台，提高自身建设水平，树立起组织部门公道正派的良好形象。

新宾县:党员干部“三包”工作实现“五化”

新宾县委安排和抽调了180名县乡党员干部和32个县直部门干部，开展了包乡镇、包村、包贫困户“三包”工作，包保工作呈现出“五化”特点。

新宾县:加强乡镇党建工作考核

新宾县针对部分乡镇党委存在的重经济发展轻党建实效、对村干部重选任轻管理、对党员队伍重发展轻建设的＂三重三轻＂问题,在深入调研基础上,制定并推行《乡镇党委党建工作考核办法及考核细则》（以下简称《考核办法及考核细则》），把基层党建工作量化具体化，有力地推动了全县农村基层党建工作。该《考核办法及考核细则》突出三个特点：

新宾县:建立四项机制提高发展党员质量

为解决农村发展党员工作中的近亲繁殖等问题，新宾县从完善“群众推荐、党委考查、支部票决、全程公示”四项制度入手，提高发展党员质量。

党建综合示范结硕果

新宾满族自治县把创建农村“党建综合示范村”作为提升全县农村党建工作整体水平的重要抓手，按照“建精品、抓示范、创特色、带整体”的工作思路，通过重点培育、规范建设、创新提高，在全县首批建设了40个具有时代鲜明特色的农村基层“党建综合示范村”，使党建之花在满乡美丽绽放。

“第一书记”履职尽责在一线

新宾满族自治县在选派＂第一书记＂工作中,积极推行四个＂在一线＂工作法,促进＂第一书记＂在基层自身受锻炼、工作落实处、群众得实惠。在一线摸清村情民意。通过认真开展调查摸底工作,迅速掌握乡情、村情,掌握困难党员、空巢老人和留守儿童实情,掌握困难对象致贫原因,掌握村级基层组织建设的薄弱环节,掌握所在村的资源优势和制约发展的主要问题。截至目前,＂第一书记＂组织召开＂两委＂班子、党员、村民代表座谈会201次,走访基层干部、党员、信访户、

破解“进村讲党课”难题

为切实增强党员领导干部与村内党员群众的密切联系,新宾满族自治县依托村级组织阵地,在全县180个村级党组织中深入开展了＂党员领导干部进村讲党课＂活动。为确保活动取得实效,新宾县对症下药,破解＂先生不会讲＂＂学生不爱听＂等＂进村讲党课＂难题。配齐＂先生＂,破解＂不会讲＂难题。

基层的“服务部” 群众的“贴心人”

今年以来，新宾满族自治县县委组织部围绕“密切联系群众，积极开展迎十八大”主题实践活动，努力弘扬组织部门和组工干部公道正派、一心为民的良好作风，一崭新的形象向党的十八大献礼。

“三个定位”:探索科学发展的新路子

新宾县委在学习实践科学发展观活动中，紧密结合地区实际，做好“三个定位”，探索科学发展的新路子。

“四个从严”规范党内生活

我们要加强和规范党内政治生活,严肃党的政治纪律和政治规矩,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,全面净化党内政治生态。

创新载体引导党员做合格党员

新宾满族自治县坚持以学促做、知行合一,引导党员做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的＂四讲四有＂合格党员。

要“金杯银杯” 更要百姓口碑

抚顺市新宾满族自治县上夹河镇古楼村下设4个村民小组,共有335户1100口人。近年来,村党总支以抓好党建为龙头,以服务村民为宗旨,统筹做好队伍培养、生态环境治理、基础设施建设等各项工作,以党建引领推动乡村振兴取得扎实成效。抓队伍培养,提升组织力。

四举措激活基层党建“红细胞”

近年来,辽宁新宾满族自治县针对农村基层党建工作实际,以完善上下贯通、执行有力的组织体系为重点,通过抓工作导向、制度建设、创新载体、积分管理等措施,全面激活农村基层党建"红细胞"。

从百姓眼中的“官德”谈加强乡镇领导班子整体合力

“官德”是从政者的政治操守和职业道德，是从政者社会道德与公民道德在行使权力中的集中表现。百姓看“官德”，就看领导干部能否站在人民的立场上立身处世，能否为民办实事办好事，排忧解难，真正做到“为官一任，造福一方”。下面，笔者想从群众眼中的乡镇领导干部的“官德”，粗浅分析应如何加强乡镇领导班子整体合力建设。

打好精准扶贫开发攻坚战

新宾满族自治县把推进扶贫开发工作作为践行“三严三实”要求的重要抓手，按照“目标总揽、通力合作、精准施策”的工作思路，主动作为，奋力攻坚，着力开创扶贫开发工作新局面。

“四力合一”抓党建

要树立大抓基层的鲜明导向,推动基层建设全面进步、全面过硬,充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。——习近平新宾满族自治县委牢固树立大抓基层的鲜明导向,狠抓基层党支部建设,通过开展'星级化'管理、'积分制'管理、'三亮五争'活动、'五争一树'活动,教育引导广大党员干部履职尽责、敢于担当、真抓实干,扎实推进基层党建全面进步、全面过硬,加快推进经济社会发展。实施党组织'星级化'管理,提升党组织战斗力。

新宾县三项措施促村干部践诺

一是提醒践诺.将村干部竞选时的承诺书存入乡镇党委组织部门设立的档案,让村干部每半年看一次自己在竞选时承诺的书面材料,提醒他们履行诺言.

双向述职立体考评村官

新宾县根据农村税费改革后,村干部工资由财政转移支付的新特点.改进村干部工作考核方式,将过去的由乡镇党委、政府"包揽式"考核村干部,转为村干部向党委、政府和党员、村民代表"双向述职立体考评",取得良好效果.

农村实用人才培训显成效(上)

近年来,新宾县委、县政府十分重视农村实用人才培训工作,把它作为推动农村经济发展的重要举措认真抓细抓实,收到了较为明显的效果。