浅析我国人事行政管理弊端与改革

人事行政是国家行政管理的重要内容之一,人事行政的好坏直接关系到政府工作的成败以及国家命运的兴衰。但随着我国政治、经济形势发生了巨大的变化,社会主义建设事业的深入发展,传统的干部人事制度显然已经不能适应新形势以及今后的发展趋势,其不足之处已明显地暴露出来。本文阐述了我国传统人事行政的弊端,并借鉴西方先进的人事管理制度,提出了我国人事行政改革的几点措施。

县域中小微企业融资难的破解之道

当前,国内经济增长新动力不足和旧动力减弱的结构性矛盾依然突出,资源配置优化和结构转型升级仍在进行中,传统产业升级、新兴产业发展离不开资金对中小微企业的支持。如何在复杂的经济环境中为优质中小微企业寻找到稳定、良性的融资途径,成了当前各级政府及相关职能部门亟待解决的课题。近年来,地方政府大力推进银企合作,取得了一定成效,但中小微企业融资难问题仍然突出。

采用“矿井地下气化”技术,实现煤炭产业优化升级

煤炭工业作为传统产业,是国民经济中最主要的能源工业,曾为国民经济发展作出过重大贡献,但近几年来随着市场形势变化,环保要求、高新技术迅速发展,出现了许多问题,急需用高新技术对其进行改造优化.本文就新密市进行"矿井气化技术"试验情况作以探讨.