煤矿工会宣教工作的探索与实践

在企业文化和职工文化建设中,要发挥工会宣教工作的优势,增强职工思想政治工作的针对性和实效性,从而调动职工的积极性和创造性,引导职工转变观念,顾全大局,与企业同心同德,共克时艰,不断提高企业的核心竞争力。

关于工会依法科学维权的思考

随着社会经济成分多样化的发展,劳动关系也呈现出多样化和复杂化的趋势。依法维护职工的合法权益,是工会实践"三个代表"的基本途径。依法科学维护职工的政治民主权利、安全利益、困难职工生活权益和精神文化权益,是煤矿工会维权的关键所在。

刍议新时期煤矿工会工作的创新

党的十七大报告为工会最大限度维护职工群众的合法权益,最大限度保护、调动和发挥职工群众的积极性、创造性,努力把职工群众的经济、政治、文化权利落到实处,提供了不竭动力。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,只有不断创新,才能使“党代表最广大人民的利益”得以实现。

把有限的资金用在刀刃上——记山东省工会经审工作先进个人郭金桐

树立敬业精神，增强责任意识，是一个人在工作中取得的成绩的关键。从实践来看，敬业精神不是人生俱来的，从某种意义上讲，它源于一个人的职业道德情操和对工作的万般热情。这一点已充分体现在山东新汶矿业集团华丰矿工会经审委员郭金桐身上。

群监工作“123”工作法促安全

华丰煤矿各级工会以强化现场隐患排查和监督整改为工作目标,实施了"一个加强、二个建立、三个创新",提升了工会群监工作水平,促进了全矿安全形势的稳步好转。

为企业改革发展保驾护航

山东新汶矿业集团华丰煤矿认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级办企业的根本指导方针,把搞好市场经济条件下的民管维权工作,作为推进企业民主政治建设的一个系统工程,并将其渗透于企业经营管理的全过程,坚持与时俱进,不断深化创新、探索,形成了四项民管维权机制,保护、调动、发挥了全矿干部职工的积极性,巩固发展了职工的主人翁地位,促进了矿区的改革发展和稳定.