创新推动开发区体制机制改革

新泰市创新推进开发区体制机制改革,实行“全体起立,全员竞聘”,树立了能上能下、能进能退,多劳多得、按绩奖惩的选人用人导向,有效激发了内部发展活力。新泰市将开发区试点改革作为推动地方经济高质量发展、实现县域治理现代化的“牛鼻子”,创新体制机制,推动实行“全体起立,全员竞聘”,做活了“人”的文章。改革后,开发区树立了鲜明的选人用人导向,打破了“大锅饭”,能上能下,能进能退,多劳多得、按绩奖惩,一批德才兼备、敢于担当、年轻有为、创新创业能力强的干部走上开发区经济发展的“主战场”,有效激发了内部发展活力。

新泰市:事业单位法人登记、公章换发“一站式”服务

一是后置变前置,开展容缺受理。采用"承诺制+容缺后补"的办法,在单位公章办理"常规通道"的基础上,增加"绿色通道"和"快捷通道"。具体实施中,在法律和程序允许的框架内,对改革中新组建的事业单位公章办理实行特事特办,协调签订"三方"承诺书。

新泰市创新社会治理模式 不断提升群众满意度

近年来,新泰市以推进治理体系和治理能力现代化为目标,优化公共资源配置,创新服务供给方式,健全服务体制机制,切实增强了人民群众的获得感和幸福感。一、丰富服务载体,推进城乡公共服务均等化。一是强化机构设置。深入推进乡镇行政管理体制改革,搭建综治工作、市场监管、综合执法、便民服务"四个平台",推动网格化、互联网"两网融合",实现乡镇权责一清单、便民服务一窗口、综合执法一队伍、乡村治理一张网、指挥协调一中心的"1425"机构改革新路径。

信息纵览

德州市委编办扎实开展权责清单清理规范工作一是聚焦应放尽放。组织市直部门全面梳理“放管服”改革以来本部门下放的行政权力事项,共清理下放474项。二是聚焦应纳尽纳。组织市直部门全面梳理德州市颁布的地方性法规、规章涉及的权责事项,共新增权责事项7项,推进权责清单“本土化适配”。

改革乡镇行政管理体制 推进基层治理体系和治理能力现代化

在乡镇行政管理体制改革工作中,新泰市坚持高位推动、统筹推进、大胆创新,初步构建起了符合基层实际,权责统一、行为规范、运转高效的管理体制和运行机制,在推进基层治理体系和治理能力现代化上趟出了一条新路子。一、创新机构设置,构建高效管理体制一是统筹切块。