新泰市郭家泉村成立工会联合会

新泰市小协镇郭家泉村,有村办企业13家,从业职工7351人,占全村劳动力的60%,村办企业产值占全村工农业总产值的81%。村办企业的发展使该村由过去的农业穷村变为以工带农的富裕村。使一大批村民由原来的农民变成了不离本土的企业工人。然而,村办企业所面临的最大问题就是职工素质差、管理水平低,而用来加强企业管理。

新泰市企业改革充分体现“依靠”方针

今年以来,新泰市委贯彻“十五大”精神,加快企业改革步伐,把全心全意依靠职工办企业的思想贯穿企业改革的全过程。在市委下发的《市直企业改革总体方案》、《市直企业改革的实施细则》、《市直企业改革若干问题的规定》文件中,充分体现了市委市府依靠职工搞改革的意志和决心。文件明确规定“要树立依靠职工搞改革观念、保护职工合法权益”。

健全培训新机制 激活改革新引擎 着力发挥企业在产改中的主体作用

山东省新泰市认真贯彻落实上级关于技能人才队伍建设的战略决策部署,把发展新质生产力作为推动产业工人队伍建设改革高质量发展的新引擎,着眼于通过技能人才的培养与发展,不断探索与完善人才培养方式,丰富人才培养举措,在全市培养造就了集煤电一体化、输变电设备、矿山设备制造再制造、汽车制造、起重机械、新型包材、生物医药、光电科技等特色优势的一大批优秀产业工人队伍,在技能人才队伍建设中取得明显成效,推动了产改高质量发展。

创建家庭友好型企业为职工幸福“加码”

山东众客食品有限公司是山东省新泰市一家年加工肉鸡肉鸭1亿只、熟食6万吨、饲料70万吨的全产业链农牧食品加工企业,公司依托益客集团全国熟食连锁直营店500余家优势,成为世界第二大肉鸭供应企业。近年来公司工会以灵活就业新模式——“妈妈班”为抓手,秉承“企业职工一家亲”理念,按照创建家庭友好型企业“六个友好”标准,多举措推进家庭友好型企业建设,为员工创造了更加和谐、温馨的工作环境,也为企业的发展注入了新的活力,使企业职工在追求职业发展的同时,也能兼顾家庭责任。

“四个一”模式为新就业形态劳动者建会入会加足马力

组建一个专班,统筹谋划建会工作。根据新就业形态劳动者分布广泛、流动性大的实际,新泰市把新就业形态劳动者建会入会工作作为一项民心工程,组建了由分管主席带队的建会专班,成员由熟知建会业务的部室负责人及社工组成。积极与各主管业务部门主动沟通协调,争取主管业务部门的大力支持.

“4+4+4”模式给新就业形态劳动者一个温暖的“家”

近年来,山东省新泰市总工会在新就业形态群体建会入会工作中,部门联动,整合资源,开创“4+4+4”建会入会新模式,使新就业形态群体工会组织建起来,转起来,活起来。截至目前,已累计建立新业态工会组织18个,发展新就业形态劳动者会员2540人,其中货车司机、快递员、外卖配送员、网约车司机4个重点群体累计发展会员1238人,商场信息员、护工护理员、家政服务员、房产中介员及保安员等其余5个群体1302人。

“三紧”为女工工作赋能增效

山东省新泰市总工会履职尽责,靠前发力,打造女职工服务体制机制,竭诚维护女职工合法权益和特殊利益,不断增强广大女职工的获得感、幸福感、安全感,推动工会女工工作提质增效。

“四围绕”“四突出”打造新时代产业工人队伍

山东省新泰市总工会以贯彻落实中央和省市委关于产业工人队伍建设改革决策部署为己任,以承担全省产改试点为契机,担当产改探路先锋,深耕力度,深植广度,破除改革瓶颈,争创特色品牌,培育了一大批新时代产业工人队伍。