完善服务体系 促进高质量就业——新津县人社局力推就业工作纪实

为全面贯彻十八大提出的“促进更高质量就业”的目标．今年以来．新津县人社局坚持劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业方针．以“一个载体、两个基础、三个重点”为就业工作主线（即以人力资源市场建设为载体：以县级六本台账和企业需求为基础：以就业困难群体、天府新区人才服务和扶持大学生创业为重点）．把完善就业服务体系．促进劳动力高质量就业作为全县人力资源社会保障工作的主打任务．抓好抓实。

对新津县保障老年人老有所养的研讨

成都市新津县从1992年开始老龄化问题日趋严重,人口老龄化的规模和速度均远远高于发达地区,而养老设施却远远落后。随着人口老龄化的推进,老年人在权益保障等方面存在着诸多问题,急需构建具有新津特色的老年人社会保障法律体系,让老人们度过一个生活有保障、精神上快乐充实的晚年。

新津县 零距离服务 创优质窗口

2008年10月,新津县按照＂数据向上集中、业务向下延伸＂的指导思想,在各镇（乡）成立了就业和社会保障服务中心,将劳动保障22项业务下移至各镇乡,实现了零距离服务。五津镇就业和社会保障服务中心地处新津县政治、经济、文化中心,工作人员7名,下辖10个社区就业和社会保障服务站、100多家企事业单位,辖区有2万余户居民,6万余人。中心成立以来,以争创一流业绩为目标,以优质服务为核心,

新津县就业形势分析与对策

在＂南拓＂发展战略背景下,成都市新津县人社局围绕该县＂两园一区＂产业发展定位,聚焦特色园区、重点产业和关键就业群体,开展了全县就业形势分析调研,并为提供更有针对性、计划性和可行性的人力资源服务提出了对策建议。一、就业形势分析截至今年5月,全县城镇新增就业1917人,同比增长6.7%;农村劳动力向非农产业新增转移就业1688人,同比增长11%,劳务品牌培训量在全市居首位;城镇登记失业率控制在3%以内,低于全市4%的控制目标。

新津县创新人才工作机制的调研报告

人才工作是关系社会经济发展全局的基础性和战略性工作。近年来，成都市新津县注重内部挖潜与外部借力并举，聚揽各方人才，在整合资源、盘活总量的基础上，进一步优化人才结构，为全县的科学发展、率先发展注入新活力。

新津:多措并举,打好农民工工资支付保卫战

成都市新津县创新实施了一系列＂组合拳＂举措,推动实现欠薪依法治理、源头治理、综合治理和长效治理,确保了农民工工资安全支付。据统计,2017年10月至今,新津县共处理欠薪案件45件,其中涉及建设领域的有16件;处理领导信箱及公开电话接到的案件27件;处理应急突发事件9起。为412名农民工讨回工资共计704万元,切实维护了农民工合法权益,确保了全县和谐稳定。

初中生同伴行为与个体认知能力的结构方程分析

本文采用"中国教育追踪调查"(CEPS)的数据,探讨我国初中生的同伴行为对学生个体认知能力的影响。首先根据数据检验了我国初中学生中存在同伴效应的一些证据,接着采用结构方程模型(SEM)分析了不同同伴行为对个体认知能力的影响,并考察了不同排名学生认知能力受同伴行为影响的差异。通过这些实证研究发现:(1)不同的同伴行为对个体认知能力都具有显著影响。(2)不同排名学生认知能力的同伴效应具有异质性。(3)班级异质性更有利于提高总体教育产出。

有权机关未作出交通事故责任认定的工伤认定如何处理

《工伤保险条例》第十四条(六)规定了在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定工伤。对于有权机关没有作出事故责任认定的,人力资源社会保障部门该如何作出认定呢?本案分析,可供借鉴。

新津 “创业天府·新津行”培育经济发展新动能

2015年以来,成都市新津县启动实施＂创业天府·新津行＂行动计划,形成了＂大众创业、万众创新＂的生动局面,打造了经济发展新引擎。2015年1至12月,全县新登记内资市场主体2371户,同比增长26.2%;城镇新增就业5081人,同比增长31%。

新津:优化总控分配结构,有效控制不合理费用增长

为充分发挥医保基金效能，有效控制医疗费用不合理增长，确保基金安全运行，成都市新津县以优化基本医疗保险总额控制分配结构为抓手，严格控制医疗费用不合理增长，2017年上半年全县定点医疗机构医疗费用增长幅下降到历史最低水平，总控考核实现历史性突破。

浅谈超过法定退休年龄从业人员劳动关系及工伤界定

超过法定退休年龄从业人员(以下简称超龄人员)与用人单位之间能否建立劳动关系,是否适用《工伤保险条例》,是工伤认定实务中的焦点问题。本文试对超龄人员的劳动关系、工伤认定之争略述一二,力争找出解决的途径和办法。