四川省新津县人民医院 从“做大做强”到“做精做细”

2017年,在四川省新津县这个仅有32万人的县城,新津县人民医院全年门诊量达到近68万人次,日均门诊人数1863人次,越来越多的患者选择留在县内就诊,县域就诊率达92%。早在2009年,新津县人民医院就已经与四川省人民医院开展合作,尝试进行城市三甲医院与县医院的结对帮扶。

医院感染的部位及常见致病菌

目的了解我院医院感染部位分布、常见致病茵及耐药情况，为控制医院感染提供理论依据。方法采用回顾性调查方法对2005-2007年全院医院感染病例进行分析。结果2005-2007年监测病人总计26970人，发生医院感染病例191例，患病率0．71％；感染部位分布，呼吸道：72．39％、泌尿道：11．98％、手术切口：10．42％；常见致病茵中白色念珠茵最多见，其次为革兰氏阴性杆菌；革兰氏阴性杆菌主要对氨苄西林、庆大霉素、头孢唑啉耐药。结论院内感染以呼吸道感染为主，主要为白色念珠菌。

医院办公室档案管理工作的优化建设分析

医院办公室档案包括文书档案、病例档案、科技档案、人事档案、声相档案和实物档案,是对医院发展的原始记录。信息时代的到来,对医院办公室档案的管理提出了新的要求。医院办公室档案管理工作的优化主要是指信息化。信息化建设为医院办公室档案管理提供了诸多便利,但也存在一些不足之处。为此,本文将着重分析医院办公室档案管理工作的优化建设。

医院编外人员人事档案管理的加强方法

随着公立医院的不断改扩建,为了使行政后勤和临床人员短缺的问题得到有效解决,医院招聘了大量的编外医务工作者。在对这些编外人员的人事档案进行管理的时候,采取的是"人事代理"形式的管理模式,这样可以使医院的用人压力得到一定程度的降低,但是却给人事档案管理工作造成了很大的困扰。基于此,本文对医院编外人员人事档案管理的加强方法进行了探讨。

医院干部人事档案管理信息化建设探讨

随着市场经济体制的不断完善和发展,医院由原有的国有制慢慢向私有制发展。所以现在私人医院的比重在逐年增加,这也导致医院之间的市场竞争在快速加剧。为了在激烈的竞争中保持优势、站稳脚跟,就要加强基础设施建设、引进先进的医疗技术和设备、聘请专业高端人才。而近年来医务人员素质低下、道德败坏的新闻屡见不鲜,给各医院的发展带来了严重的负面影响,所以现今医务人员的道德品质和专业素养成为医院人才管理和培养工作的重点,对医务人员品质、专业素质以及工作历程做最直接反应的人事档案也得到人们的集中关注,尤为关注的是医院的干部层人事档案。传统的人事档案在保存的过程中容易出现字迹模糊等现象,查找起来也比较繁琐甚至会造成丢失。这给人事管理工作带来了极大麻烦。因此,为了改变传统人事档案管理存在的种种不足,医院对干部人事档案管理采用信息化的方式。

浅析信息化条件下医院会计管理的风险与防范

信息化系统的日益完善给人类的生活及工作都带来了很大的方便。信息化背景下,我国各区域已经开始革新医院会计管理制度与模式。本文就信息化背景下医院管理过程存在的风险进行探讨,并总结出了科学的防范策略。

大数据下我国医院财务管理创新探析

财务管理不仅是医院管理的重中之重,更是影响医院未来发展的关键,特别是在大数据的背景之下,加强医院的财务管理,提升医院财务管理水平,将是加强医院核心竞争力的重要举措。本文将主要以大数据为背景,对医院财务管理的现状进行分析,并根据现有的问题提出具体的解决措施。

基于精细化管理的医院财务风险控制及思考

为推动医院稳定发展,需要对医院财务风险进行有效的控制和管理,管理过程中要求相关人员要精准预算医院运作成本,明确预算结果,财务人员在预算的额度内支出资金用于开支、购买医疗设备等等,确保财务风险得以管控。同时,还应重视制定精细化管理机制,以及落实财务风险管控策略、运用信息化管理模式,能够管控费用,避免出现超支的情况,从而管控财务风险,有利于促进医院更好地发展。

精细化管理对医院行政办公室服务效能的影响

随着科学技术的不断进步,医院的精细化管理工作对医院行政办公室服务效能的影响也越来越大,甚至在医院行政办公室的管理过程中扮演着不可取代的角色,往往决定着医院管理和服务的质量。精细化管理是医院行政办公室进行研究问题、制定方针和计划、对医院工作的总结、管理医院工作、监测各部门的运营活动的重要手段之一,通过精细化管理工作,可以提高医院行政办公室的管理质量,能够全面、具体地发挥出精细化管理工作在医院管理中的整体功能。因此,本文主要探讨了医院的精细化管理工作对医院行政办公室服务效能的影响。

浅谈医院人事档案管理的现状分析与设想

医院人事档案是对工作人员从素质、能力、学历各方面的记录和反映,而医院进行人事调动、薪金调整等工作都要以人事档案内容作为参考,这是医院管理工作中必不可少的环节。所以加强人事档案管理和完善人事档案管理体制成为工作重点,这有利于医院整体管理工作水平提高和各项工作的顺利开展。医院人事档案的有效管理,让员工之间进行良性竞争,在工作的过程中更注意自身的专业素质和职业道德,对医务人员各项素质的提高起着促进作用。因此,医院要改变传统观念、建立健全管理体系,对人事档案管理加大技术、经济投入,全面提高医院人事档案管理水平,让医院在竞争中处于不败地位。

新医院财务会计制度下的财务工作重点研究

随着社会经济的不断发展,市场环境的不断变化,我国各个领域也逐渐走向了创新与转型之路。在此背景下,医院财务会计制度也随之发生了诸多变化,传统医院财务会计制度与现阶段医院发展需求之间出现了不相适应的状况,可见,务必要创新新医院财务会计制度,确保该项制度满足相关需求,并以此为出发点,科学探析新医院财务会计制度下财务工作的重点,以推动新医院获得持续健康发展。本文介绍了新医院财务会计制度,着重对新医院财务会计制度下的财务工作重点进行深入研究。

新《医院会计制度》实施后现行医保结算方式对医院会计核算的影响分析

医院是我国社会基础设施中的重要组成部分,对社会福利水平的提高和社会进步具有重要的影响作用。国家重视医院制度的改革,重视医院财务管理工作质量的提高,因此先后颁布了新的《医院会计制度》以便对现行医保结算方式进行优化。在这样的背景下,本文将从新《医院会计制度》内容入手,分析医院会计制度改革后对医院会计核算工作的影响,进而提出相应的改进措施。

医院招聘人才中人事档案的作用分析

每个人的学习历程以及社会工作经验这两种个人资料都被记录于人事档案中,而人事档案之所以重要,是因为企事业单位的招聘都离不开它。基于此,本文对医院招聘人才中人事档案的作用进行了探讨。

医院档案建设中精细化管理的方法

随着时代的不断发展,医院档案管理中逐渐暴露出越来越多的问题,直接影响到了医院的形象和运行。精细化管理作为现代企业普遍推广应用的管理方式之一,应用于医院档案管理中也发挥着显著的作用。基于此,现对医院档案建设中应用精细化管理存在的问题及解决方法进行了探讨。

公立医院经营成本习性与动因研究

[目的]采用本量利短期分析与面板回归分析方法,探讨成都市7家公立医院经营活动的短期成本习性特征及长期成本驱动因素,为进一步完善公立医院成本管理提供参考依据。[方法]收集成都7家公立医院2014年12月至2018年6月的财务数据与非财务数据,并利用本量利分析法和面板回归法对数据进行分析。[结果]①大规模医院和中小规模医院盈亏临界点分别为486 678.4人次和500 348.76人次,单位边际贡献分别为113.56元和75.52元。②产出动因分析表明,门诊人次对大规模医院呈现正相关、对中小规模医院呈现负相关;住院人次对大规模医院呈现负相关、对中小规模医院呈现正相关。③收入成本动因表明,技术劳务收入和检查检验收入对于两组医院的影响均为正相关,但药品耗材收入在大规模医院呈现负相关、中小规模医院呈现正相关。[结论]①区域内公立医院存在规模效应,中小规模医院面临更大经营风险。②大规模医院和中小规模医院经营成本驱动路径截然不同。建议加强区域内公立医院成本特征实证研究,建立与成本核算相适应的医疗服务定价方法,以成本控制为基础推动公立医院改善财务绩效和控制不合理医疗费用增长。

大数据背景下的医院档案管理

随着信息时代的来临和互联网的快速发展,医院档案管理也从原始的纸质档案转变为了信息数据式管理。在大数据时代来临之际,各个医院更要从多方面出发,提高自身综合信息管理水平,为医院的各项工作的全面管理和发展提供良好的条件。

新医改形势下公立医院智慧财务及经济运营的思考

2017年1月9日,国务院印发《'十三五'深化医药卫生体制改革规划的通知》,明确'十三五'期间要在五项制度改革上取得新突破.新医改对公立医院提出了新规定,相应的,财经法规制度也对医院财务及运营提出了更高的要求.新医改形势下,公立医院发展面临形势严峻,医疗市场竞争加剧.公立医院若想在激烈竞争中谋生存、求发展,则要认真思考如何打造智慧财务,如何强化经济运营.本文以新医改为背景,针对公立医院财务管理及经济运营现状,提出打造智慧财务、强化经济运营.

区域卫生信息化对医院信息化发展的作用

文章从医院角度探讨了区域卫生信息化对医院信息化发展的作用,主要涉及以下几个方面:区域卫生信息化发展情况、医院信息化发展现状、区域卫生信息化对医院信息化发展的加速、规范、完善、指引以及制约作用。

网络环境下医院统计数据挖掘的应用与展望

在网络环境下,数据的重要性越来越突出,对于医院统计工作来说,需要做好医疗过程中各种数据的记录分析以及研究。在传统的医院统计工作中,由于技术的限制,难以快速地发现有用的数据,在医院统计方面的效率低下。网络技术的快速发展为医院统计工作带来了新的发展契机,其中数据挖掘技术近年来在医院统计工作中得到了广泛的应用,取得了明显的成效,因此应当加强其应用的研究。

浅谈二级医院信息安全管理

以医院信息安全等级保护为基础,结合二级医院信息安全管理的实际情况和特点,简要分析二级医院信息安全管理涉及的关键方面,提高二级医院信息安全管理水平。