新津县岳店社区——创新四大机制保障居民充分就业

新津县金华镇岳店社区地处天府新区．规划安置农户4300户1．1万人．是金华镇最大的拆迁安置小区。今年以来，社区联合党委、管委会把一期入住的2700名居民就业工作作为改进服务方式、创新社区管理的重要抓手，积极创新就业指导、就业联动、就业保障和就业服务机制．先后组织规模招聘会1次、专场面试会7次．成功转移社区劳动力就业1510人，

新津县金华镇:充分就业服务天府新区建设

新津县金华镇现有人口1.9万余人,劳动力1.1万人.近年来,金华镇党委、政府紧紧围绕天府新区西翼中心建设,创新就业“三四五”工作法（“三倾斜”：就业岗位向集中居住区群众倾斜、就业培训向“4050”人员倾斜、就业扶持向困难群众倾斜;“四保障”：组织保障、经费保障、队伍保障、制度保障;“五心”服务：爱心、诚心、倾心、细心、耐心）,着力完善就业服务体系,千方百计促进镇域群众就业,有效解决企业用工需求,满足天府新区新津分区人力资源供给.截至目前,全镇拆迁群众7578人,劳动力4815人,实现就业、创业4357人,转移就业率达90.5％.拆迁群众实现工资性人均年收入近2万元.

关于新津县劳动人事争议仲裁情况的分析

近年来,劳动关系矛盾进入凸显期,劳动人事争议处理难度日益增大。成都市新津县通过分析近几年全县劳动人事争议案件的相关情况,积极探索构建和谐劳动关系的新做法。2015年,新津县劳动人事争议仲裁受理争议884件,涉及劳动者884人,涉案金额1097.44万元;2016年,受理争议355件,涉及劳动者530人,涉案金额867.76万元.

新津:改善服务 实现高质量就业

成都市新津县积极组织就业系统干部职工进园区、互交流、强对标,分析“都市新区”发展提供的新型就业机会,力求在更高层面上推动就业工作实现跨越发展,促进群众实现更高质量就业。

探索谋划新时代和谐劳动关系治理对策

党的十九大提出构建和谐劳动关系,这是继2015年中共中央、国务院发布《构建和谐劳动关系的意见》后,国家顶层设计再次做出的决策部署。在新时代的征程中,构建中国特色和谐劳动关系,是国家治理能力和治理体系现代化的重要体现。把握新时代劳动关系治理的推进机制,是新时代中国特色社会主义基本方略中的重要举措。

浅析“12333”政策导航功能

目前,成都市新津县人社局在调研2011年至2018年“12333”电话咨询服务后,对进一步优化电话咨询服务,促进人社政策落地,进行了探索和思考。新津县“12333”服务趋势分析服务总量趋势分析。2012至2018年期间,“12333”服务总量呈现逐年递增的态势,尤其是2016年至2018年呈“爆炸式”增长态势。其原因:一是人社部门出台系列考核措施,提升了接听质量,群众更加信赖电话咨询。二是启用第三代社保卡后,群众咨询量增大。