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企业文化,写在心上比写在纸上更重要
1
作者
向海清
李惠虹
《中国民营科技与经济》
2003年第10期28-28,共1页
所谓企业文化,是企业中现有的价值取向和行为规范。当今社会和未来,只有那些建立起以企业文化为依托的战略性成功要素和地位的企业才能取得长期的竞争优势,并在竞争中不会遭到淘汰。 从属于企业文化的企业理念是一个具体的、形象的、向...
所谓企业文化,是企业中现有的价值取向和行为规范。当今社会和未来,只有那些建立起以企业文化为依托的战略性成功要素和地位的企业才能取得长期的竞争优势,并在竞争中不会遭到淘汰。 从属于企业文化的企业理念是一个具体的、形象的、向所有的员工及公众表明企业经营目的和企业目标的设想。
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关键词
企业文化
中国
价值取向
目标管理
员工管理
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题名
企业文化,写在心上比写在纸上更重要
1
作者
向海清
李惠虹
机构
中山大学经济系
新浪无线广州公司市场营销部
出处
《中国民营科技与经济》
2003年第10期28-28,共1页
文摘
所谓企业文化,是企业中现有的价值取向和行为规范。当今社会和未来,只有那些建立起以企业文化为依托的战略性成功要素和地位的企业才能取得长期的竞争优势,并在竞争中不会遭到淘汰。 从属于企业文化的企业理念是一个具体的、形象的、向所有的员工及公众表明企业经营目的和企业目标的设想。
关键词
企业文化
中国
价值取向
目标管理
员工管理
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
企业文化,写在心上比写在纸上更重要
向海清
李惠虹
《中国民营科技与经济》
2003
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