兵团农牧团场科技特派员创新创业意愿影响因素研究

文章对科技特派员个人特征、知识储备、个人能力和工作条件与其创新创业意愿的关系进行理论分析,利用2021年7月至2022年6月对兵团农牧团场441名科技特派员的调查数据,采用有序Probit模型对上述关系进行检验。结果表明,兵团农牧团场科技特派员创新创业意愿整体处于中等偏高水平,科技特派员性别、学历、团队协调能力、沟通交流能力、持续学习能力、理论实践能力、服务年限、收入水平以及经营管理、市场营销、专利产权等知识储备情况与其创新创业意愿显著相关。通过优化科技特派员人才队伍、加强科技特派员素质培训、完善科技特派员绩效考核、健全科技特派员工作机制等措施,能有效提升兵团科技特派员的创新创业服务意愿。