探究产房护理纠纷的原因与防范对策

产房护理纠纷是由于护理人员与患者及家属之间就产房护理工作,与患者及家属产生分歧,沟通无果后,上诉到法律机关或者卫生行政管理部门的一类纠纷。产房护理纠纷是因患者及家属与护理人员之间因产房间的工作而产生无法沟通的分歧,因无法调和而上诉到卫生管理部门或法律机关的一类纠纷。分析发现引起护理纠纷的主要原因是因为医务人员法律意识淡薄、缺乏护理安全意识以及服务态度的欠缺。因此,对产科护理我们将对医院产科易引起护理纠纷的各种原因进行分析与探讨,找出问题的解决措施,避免产科护理纠纷的发生。

分析产时体位护理和一对一责任制助产在提高产妇满意率上的作用

目的对产时体位护理和一对一责任制助产在提高产妇满意率上的作用进行研究及判定。方法选取本院2016年2月至2017年1月收治的60例产妇作为本次的研究对象,采取信封式随机分组为对照组、观察组,每组各30例,对照组予以传统的体位护理,观察组于对照组基础上予以一对一责任制助产方案进行干预,观察2组产妇经相应护理干预后的护理满意度。结果观察组产妇经护理干预后的护理满意度为100.00%,显著高于对照组,P<0.05。结论产时体位护理和一对一责任制助产在提高产妇满意率上的作用效果显著,值得在临床中推广实施。