我国人力资源管理问题探讨

人力资源管理是企业管理的重要内容。是针对人力资源管理的几个问题进行了简单的分析,期望能对企业的人力资源管理提供一定的借鉴作用。

浅谈职务晋升的公正原则与激励作用

晋升是人力资源管理的一项重要激励措施。不论是在企业单位还是事业单位,职务晋升都是非常重要的。职务晋升必须要坚持公共原则,要使人们对晋升结果做出公正性的判断。职务晋升还要表现出其激励作用,要将职务晋升作为一种激励措施来激发人们工作的积极性。