不断深化改革 创新体制机制——新疆生产建设兵团三十年来推进改革的举措及其成效

新疆生产建设兵团在改革开放的实践中,以实现职工减负增收为切入点,深化农牧团场改革;以建立现代企业制度为着眼点,加强国有工交建商企业改革;以转变职能、理顺关系为落脚点,推进行政管理体制改革,取得了巨大成就,并逐步建立起了适应社会主义市场经济要求的经济体制和运行机制。本文对此进行了梳理。

关注企业员工的心理健康,促进企业发展

文章深入剖析企业员工中存在的心理问题的表现,以及不良心理产生的原因,就企业员工心理健康的维护展开详细探讨。

浅谈职务犯罪的预防对构建和谐社会的重大现实意义

职务犯罪现象还在一定的领域里存在,严重地影响了我国社会主义和谐社会的建设。加强对职务犯罪的预防,无疑对构建和谐社会具有重大的现实意义。文章就此展开详细论述。

影响管理者科学决策的心理因素分析

文章通过对科学决策在管理中的重要作用以及当前影响领导科学决策的主要心理因素的分析,就如何提高管理者科学决策的水平,展开详细论述。

对领导干部政治社会化冲突倾向的思考

政治社会化是个体获得政治素质和社会政治文化得以传播、维持和延续的基本途径。对于社会政治体系而言,政治社会化是维持统治、增强公民对国家和政权的认同感,扩大政治统治合法性基础的基本手段。在我国,领导干部作为党的重要成员,其政治社会化的水平和程度对党和国家政权的稳定、社会事业的发展都起着至关重要的作用。但是,当前领导干部的政治社会化存在着较为突出的冲突倾向,应当引起高度重视。文章就此展开详细论述。

对领导干部政治社会化与构建和谐社会的若干思考

文章分析领导干部政治社会化的内涵,指出加强领导干部政治社会化是构建社会主义和谐社会的迫切需要,并就加强领导干部政治社会化,促进和谐社会建设,展开详细论述。