企业人力资源管理中激励机制应用探究

随着经济全球化和国际化的日趋明显,全球竞争日益加剧,国家、地区和企业不能再只靠资本投资和规模经济等传统的方法保持长期竞争的优势,人们逐渐认识到人力资本是竞争力的根本。一个国家、一个地区、一个企业只有拥有第一流的人才,才会有第一流的计划、第一流的组织、第一流的领导,才能充分有效地掌握和应用第一流的现代化技术,才能在国际竞争中占领制高点。然而,我国中小企业的人力资源管理现状不容乐观,还存在许多问题,其中最大的问题是人才的流失。为减少企业人才流失,必须建立有效的激励机制,从物质与精神两方面来调动员工的积极性,最大限度地发挥员工各方面的潜能。激励机制是企业人力资源管理的核心内容,本文通过对激励特点及激励的主要原则的详细分析,以及对激励机制对企业的重要性的阐述,提出了完善企业激励机制的建议。

我国城镇居民最低生活保障制度的不足及对策探讨

目前,我国城镇居民最低生活保障制度从建立到现在,已经取得了很大成绩,但在各地的实施中还有许多不完善的地方,还存在不少问题,值得进一步去探索研究。

谈家禽免疫失败的原因

免疫是预防动物发生传染病的重要手段。近年来伊犁地区各养禽场、养禽专业户都对禽的各种疾病进行了预防接种,收到了一定的效果,在一定程度上控制了疫病的蔓延、流行,但免疫后依然发病的现象也时有发生,给养禽场(户)造成不可估量的损失。免疫失败主要有疫苗因素、接种因素、母源抗体因素、动物因素、疾病因素、外界因素等多种因素,养禽场(户)在对家禽免疫时应当引起高度重视,合理有效的进行防疫可提高养殖经济效益。

城市和谐社区建设研究

在建设社会主义和谐社会的大背景下,建设和谐社区己经成为了和谐社会的基础和前提,成了我国政府当前和今后一个时期的主要工作之一。本文概括了城市和谐社区的内涵及特征,进而提出城市和谐社区建设的原则、功能和内容,通过我国城市和谐社区建设存在问题及原因的分析,就促进城市和谐社区建设提出了相应的对策。