新疆军区离休干部卫生服务需求与利用状况调查

为了解新疆军区离休干部医疗服务需求与利用现状，并对如何提高离休干部医疗保健措施进行探讨，我们于１９９６年对新疆军区离休干部进行了卫生服务调查。１调查对象和方法以新疆军区驻９个城市１６个干休所的男性汉族离休干部为研究对象，随机抽样调查人数５５０人，采用...

新疆军区离休干部中高血压患者心理状况的调查

目的 了解原发性高血压患者的心理状况。方法 对新疆军区离休干部中 1 2 2例原发性高血压患者和 1 2 0例对照组样本采用症状自评量表 (Scl-90 )进行了测试。结果 病例组的总分、总均分、阳性项目均分均高于对照组 (P <0 0 5) ,影响高血压患者心理健康状况的主要症状因子是 :躯体化、忧郁、恐怖和精神病性等。结论 高血压患者的心理问题不容忽视 ,在治疗中除药物治疗外 。

某军区离休干部高血压患者健康教育前后卫生知识、态度、行为比较分析

对新疆军区离休干部中的部分高血压患者进行了 2年的健康教育干预 ,结果 :干预组卫生知识平均分、卫生态度平均分和各项卫生行为形成状况均有显著提高 ,而对照组无显著差别。表明 :提高知识知晓水平是改变不良行为、养成科学生活方式的基础 ,而要达到行为的改变还须采取综合措施。

某军区军队人员住院医疗费用分析

本文对 1995年～ 1997年某军区军队人员住院医疗费用的变化趋势进行分析。结论是 :军队人员住院总费用上涨幅度很快 ,年增长率高达 30 .36 %。并对其影响因素进行分析和探讨 ,同时提出了军队人员住院费用的控制措施和对策。

新疆部队119名离休干部原发性高血压病危险因素分析

目的 :为了解部队离休干部高血压病发生的危险因素 ,并为其预防提供科学依据。方法 :对 119例老年男性原发性高血压病患者进行了危险因素的病例对照研究 ,并进行单因素和多因素分析。结果 :主要的危险因素依次为家族史、肥胖、动物脂肪的摄入、工作紧张程度、工作性质等。结论 :高血压病防治的重点为加强防治知识的宣传力度和重点人群的监测 。

兰州军区病理专业、烧伤专业、心血管内科专业会议在乌市举行

兰州军区医学科学委员会病理专业组第五届学术会议、烧伤专业组第五届学术会议、心血管内科专业组术会议学第八届最近分别在兰州军区乌鲁木齐总医院、第23医院、新疆军区司令部门诊部结束。(?)是新的兰州军区医学科学委员会成立后。

犬肝硬化模型的建立

于犬背部皮下多点注射60％四氯化碳菜籽油乳剂(1.5mL/kg）,每10d注射1次,共6次,并饮用10％乙醇,8周后肝硬化形成,饮乙醇犬肝硬化形成时间较饮常用水缩短10～15d,且病变明显。

远程病案信息查询系统的构建与应用

为拓展医院对基层部队医疗保障服务,依托军事综合信息网络进行远程病案信息查询系统的构建与研发,以满足上级机关与基层单位实时掌握住院官兵医疗信息和健康状态的需求。文章主要针对远程病案信息查询系统建设过程的用户需求、设计原则、功能模块、存在问题与应用效果等方面进行阐述。

论医院管理创新

创新是医院发展的动力。本文对医院管理创新的涵义、作用、主要领域、创新主体、创新过程、主要方法、创新条件及影响因素等进行了论述。

军队人员住院医疗费用分析

本文对1995～1997年某军区军队人员住院医疗费用的变化趋势进行了较为详细的分析。通过对各种住院费用的比较分析,得出的结论是:军队人员住院总费用上涨幅度很大,1997年的住院总费用从1995年的838.62万元上涨到1425.04万元,年增长率高达30.36％。文章最后还就军队人员住院费用的控制措施和对策进行了探讨。

不可忽视的人才现象——边疆部队卫技干部进修心态析

医学进修教育是继续医学教育的重要组成部分,是卫生技术人员更新知识、更新理论、更新技术行之有效的手段,它越来越受到边疆部队广大卫生技术人员的重视。然而,笔者在组织医学进修教育过程中也发现了一些亦喜亦忧的细微变化,就此撰文,谈谈自己的看法。 一。

脾肺固定术治疗犬肝硬化—门脉高压症

脾肺固定术治疗犬肝硬化—门脉高压症陆家海，卢开柏，杜立智，杜宝昆，李新力，曹建书，员逢全，杨建民，张都民（兰州军区乌鲁木齐总医院，乌鲁木齐８３００００）脾肺固定术主要用于治疗儿童Ｂｕｄｄ－Ｃｈｉａｒｉ氏综合征［１］．实验证明，本法用在肝炎后肝硬变的门...

医院健康教育考评主要内容的探讨

目的：为了充分发挥医院在健康教育工作中的优势和先导作用，规范其工作内容，依据国家和军队有关卫生工作规定和文件精神，拟定了《医院健康教育考评主要内容》。方法：采取查资料、走访、询问、理论考试、随机观察等方法分别对拟定的医院健康教育的主要内容进行考评。结果：拟定的医院健康教育考评主要内容包括：组织领导健全、设备器材落实、工作制度落实、医护人员健康教育、患者健康教育、体系单位健康教育、社区健康教育、控烟健康教育等八个方面相互结合、综合考评。该考评内容突出了定性与定量原则，可操作性强。结论：该项考评内容适用于各类医疗、保健、康复机构。

我院引进地方医学人才十年回顾

医学人才是医院建设和发展的重要组成部分,医学人才的充足与否直接影响医院的盛衰。由于我院地处西北边陲,地理环境和生活条件较内地有很大差距,信息交流滞后,缺乏稳定人才的物质基础,仅凭每年分配的军队各类医学大学生也解决不了人才缺乏的矛盾,困扰着医院的发展。自80年代初期依据国家和总部对边疆部队医院的优惠政策,我院每年都从地方院校招收一定数量的各类医学本科生,以解决“求”大于“供”的矛盾。

开展疾病监测工作，提高疾病预防水平

本文通过部队试点工作的实践，就如何开展疾病监测工作进行了初步的探讨：一是从宣传教育、技术培训、建立网络、坚持正确的导向及加快信息传递等方面探讨了抓什么，如何抓的问题；二是简要阐述了在部队开展疾病监测工作的好处；三是就实践过程中发现存在的问题提出了改进意见。