政治委员领导政治工作的方法论

去年以来，新疆军区把实施政委主抓主责工程作为贯彻落实全军政工会精神的主要载体，把各级政委推到工作实践一线，通过抓政委、强主体、带部队，政治工作越来越呈现出正本清源、革弊鼎新、凝魂聚气的良好景象。成功打开这种政治工作新局面的因素有很多，但重要的一条是运用实事求是、矛盾分析、发展观点等马克思主义哲学方法论指导政治工作实践。归结起来，至少有四个方面值得借鉴。

基于向战为战导向拓展军队新媒体务战能力的思考

习主席在出席十四届全国人大二次会议解放军和武警部队代表团全体会议时强调,新兴领域战略能力是国家战略体系和能力重要组成部分,关系我国经济社会高质量发展,关系国家安全和军事斗争主动,对以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业具有重要意义。随着战争形态加速演进,社交媒体凭借其多元信息、群际传播、虚拟互动、情境融合等系列优势强势介入现代战争,成为人类社会所掌握描述战争、评价战争、影响战争的强力工具,逐渐成为撬动战争胜负的新型力量。

抗击疫情对做好新时代兵文工作的启示

新冠肺炎疫情发生以来,在党中央坚强领导下,全国上下"一盘棋",在各方共同努力下,以武汉为中心的疫情蔓延态势得到快速控制,全国疫情防控形势持续向好。这次抗疫中形成的宝贵经验,对做好新时代兵文工作有重要的启示借鉴作用,主要体现在四个方面:一、注重用好军队援鄂效应强化激励鼓舞,不断释放优质人才长期建功军营正能量在这场艰苦卓绝的抗疫行动中,孕育诞生了伟大的"抗疫精神",军队医护人员闻令而动、听令而行,除夕夜"最美逆行"成为首支援鄂医疗队,极大增强了全党全国各族人民战胜疫情的信心决心。

扎实推进兵员调整分流工作

士兵是部队战斗力的主体。“脖子以下”改革中能否做好兵员调整分流工作．事关兵力资源重新整合、优化配置，事关改革任务落底到边、落实见效，各级既要吃透精神，高起点高标准筹划部署，更要紧贴实际，扎实推进士兵队伍结构优化，如期完成兵员调整分流工作。

战时兵员调整补充工作的几点思考

战时兵员补不上就会损失战力、补不快就会贻误战机、补不好就会影响战局。编制体制调整改革后,兵员工作划归政治工作部门统抓统管,战时兵员调整补充工作也要主动适应转型、提质增效,充分发挥服务保证作用,聚力聚焦胜战打赢、体现改革实效成效。一、扎实做好准备工作未来作战准备时间短、进程转换快,兵力调整补充工作只有着眼作战实情,全面了解掌握敌情、我情、战场环境等因素对作战行动的影响,改进信息化手段,才能适应作战行动需要,有效履行职能使命。

针对性做好“两征”模式下新兵心理服务工作

近几年,新兵中独生、单亲、孤儿等群体比例逐年上升,不少同志情感脆弱、敏感多疑、性格孤僻,易产生应急障碍,亟须加强心理服务。特别是当前"两征"模式下,这一批还没有走出"第二适应期",下一批又迎来了"第一适应期",风险叠加放大。必须针对性加强心理疏导引导,加强心理疾患筛查,打好心理预防主动仗,确保部队安全稳定。一、正向抓教育。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平强军思想武装头脑,自觉增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",贯彻军委主席负责制。坚持体系铸魂。

聚焦强军目标 融入强军实践 深入扎实做好部队干部工作

推进强军事业,官兵是主体,干部是中坚。各级党委必须始终把干部队伍建设摆在突出位置,精准发力、融入融合,不断提升推进强军目标的参与度和贡献率。一、在考准选好配强各级班子上精抓细做习主席强调要"加快培养选拔政治强、业务精、敢作为、作风正的领导干部,充实各级领导班子"。今年是国防和军队建设决胜2020年奋斗目标的攻坚之年,又是应对疫情大考的关键之年,实现"两手抓、两手硬",各级班子起主导作用,必须选优配强。

为锻造对党忠诚扛鼎使命的新域新质力量提供坚强有力的政治保障

新域新质力量是国家战略能力的前瞻力量,是生成新质战斗力的强力引擎,代表着军事技术和作战方式的发展趋势。习主席强调指出,要加强新型作战力量建设,增加新质战斗力比重。深刻领悟和贯彻落实这一重要指示,政治工作必须着眼新域新质力量战略地位、建设规律、运用原则,突出把正方向,聚焦备战打赢,大力昂扬精神,坚实基层基础,为锻造对党忠诚扛鼎使命的新域新质力量提供坚强有力的政治保障。

扎实推进政治整训向纵深落实

深化政治整训、肃清流毒影响,是当前和今后一个时期的重大政治任务,是政治之年整齐思想、整肃杂音、整治纪律的特殊政治要求,也是回应官兵关切、解决急难愁盼、纯正政治生态的务实举措。必须以严肃的政治态度、严格的政治要求、严实的政治责任,把巩固深化工作做得更深入、更精准、更有效,为党的二十大胜利召开创造良好的政治环境。

军转安置工作要在求新上谋突破

国防和军队改革纵深发展,军转干部数量持续高位运行,接收难度进一步增加,安置形势依然严峻。国家机构改革深入推进,退役军人事务部门陆续挂牌成立,移交安置工作力量逐步增强。新时代军转安置工作,既面临许多困难挑战,也处于难得的窗口机遇期,必须乘势而上、顺势而为,以新理念新招数谋求新突破新发展。

注重做好年底首尾工作

临近年底,,部队演训。考核验收、应急备战等任务繁重,年终总结、“双争”评比、千部退役等敏感事务集中,官兵思想活跃,部队不稳定因素增多,年度工作推进完成的难度集中显现。做好这一阶段工作,既关系到年度工作的圆满收官,又关乎新年度工作的顺利起步,具有承前启后的重要作用,必须突出重点,扭住关键,精准发力,务求实效。

安全预防工作应树立六种理念

——树立“可防可控”的理念。有的单位领导抱怨安全问题防不胜防,其实是没有掌握安全问题发生发展的客观规律。海恩法则认为,每一起严重事故的背后,必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。这说明,无论安全问题以什么形式出现,其发生都不是偶然的,都有必然性在里面。

扎实做好转业干部服务工作

习主席高度重视军转干部安置问题,强调指出:“要充分认识做好深化国防和军队改革期间军转安置工作的重大意义,把做好军转安置工作作为关系国防和军队改革的一件大事、一项政治任务摆在突出位置,加强组织领导。”军改期间,撤并降改单位多、干部转业数量多、个人思想顾虑多,做好转业干部服务工作,必须着眼当前转业工作特点和转业干部现实需求,真正把转业干部所想、所盼、所需作为履职尽责的出发点和落脚点,切实使转业服务工作有质量、上层次。

浅析高素质文职人员队伍的生成路径

习主席深刻指出,“人力资源是第一资源,我们搞现代化建设、抓军事斗争准备,最核心的问题是人才”。伴随国防和军队改革深入推进,文职人员已成为我军人才队伍的一支新生力量,在作战支援、技术创新、资源管理和勤务保障等领域的地位作用日益凸显。培养造就一支能支撑打仗的高素质专业化文职人员队伍,对实现党在新时代的强军目标、把人民军队全面建成世界一流军队具有重大现实意义和深远历史意义。一、始终坚持党对文职人员工作的全面领导“党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。”坚持党管人才是人才工作最根本的原则,是充分发挥党的集中统一领导作用的一个重要方面。

构筑文职人员强军矩阵 夯实支援保障胜战之基

新时代着眼打造一支高素质文职人员队伍,按照高起点引才、高标准培养、高站位使用的原则,我部探索推出了一系列措施办法,打出了一整套建强队伍的"组合拳",成效显著,吸引了大批社会优秀人才投身天山南北座座军营,逐步成长为各行业领域的专业能手、保障尖兵,成为部队练兵备战热潮中一道亮丽的风景线。一、精准引才,最优组合打造军考品牌(一)多维传播,打通宣传闭合环。畅通传播渠道,充分盘活资源。新媒体运用日新月异,网络信息传播更替加快,形式媒介更趋灵活。增强文职人员招考宣传成效,必须紧扣时代发展脉搏.

以十九大精神为引领 加快推进新型作战力量人才建设

治军之道,要在得人。面对武器装备和新型作战力量的快速发展,我们要充分认清人才建设的重要性和紧迫性,抓好人才储备,加快专业培训,克服重重困难;人才培养要注重把握特点规律、点面结合、立足长远;要坚持把工作重心放在基层,把服务对象瞄准士兵,切实以党的十九大精神为引领,为实现党在新时代的强军目标、建设世界一流军队提供坚强的人才支撑。

以一流责任担当建设过硬兵文方阵

随着军事政策制度改革的深入推进,士兵和文职人员在军事人力资源中的地位作用愈加凸显,在强军兴军事业中的使命任务更加重要。建设高素质新型兵文队伍,是军事人力资源建设刻不容缓的时代课题,兵文工作者要以时不我待的责任感紧迫感,以敢为人先的首任首创精神,主动作为,迎难而上,用一流责任担当交出合格答卷。

兵就应该这样带

69316部队天文点边防连历代官兵,面对恶劣的自然环境和复杂的边防斗争,大力发扬我军光荣传统和优良作风,靠团结友爱凝聚士气、靠生死与共强化担当,忠诚履行卫国戍边神圣使命,故事感人、经验管用,对一线带兵人具有重要的借鉴意义。

聚力根治“灯下黑”

在一些基层单位,“灯下黑”问题一直是挥之不去的阴影,已然成为基层管理工作中的“险滩暗瞧”。只有下大力走出思维怪圈、消除管理死角,才能有效杜绝“灯下黑”问题的发生。调研发现,“灯下黑”问题主要有五种现象:一是“身边人”疏于管教。机关公勤人员和营连文书、通信员等岗位人员,作为干部的得力助手,工作杂、任务重,加班加点是常态,参加集体活动、接受日常教育经常受到冲击,长此以往导致思想滑坡。

边关路上,有位领路者

《政工导刊》20岁生日的时候，我的一篇《政工导刊：我的“全家福”》获得了征文二等奖。时光飞逝，转眼又是10年过去。这10年，我一直在戍边守疆的路上奋斗着。