高原精神的新高

"喀喇昆仑精神"、"老高原精神"、"贺兰山精神",共同铸就了他们的军魂,铸就了祖国西北边防的铜墙铁壁。铁打的营盘流水的兵。高原卫士一样要走向属于普通人的幸福,走向平原。但他们的根已经深深地扎在了西北,即使是在脱下军装之后,他们也会毫不犹豫地选择留在西北,参加当地的经济、社会建设,让高原精神再一次升华……

做细转业干部谈心工作

面对人生和事业的重大转折,转业干部容易产生失落、疑惑、焦虑等不良情绪,思想包袱沉重,如不及时引导疏通,极易引发各类问题。各级要从维护部队安全稳定和爱护转业干部出发,针对不同时期干部的思想反映。

为边远艰苦地区转业干部量身培训

通过近几年的实践和探索,转业干部教育培训工作已取得了一定效果。但是,由于边远艰苦地区部队在驻地环境、教育手段、培训资源等方面与其他部队相比有较大差异,人员难集中、教育难跟上、培训难落实、质量难保证等问题比较突出,一定程度上影响了整个教育培训工作的开展落实。这些问题,需要在实践中加以重视和解决。边远艰苦地区部队转业干部高度分散,集中教育培训难度大。

以开放的心态正视转业

转业,对绝大多数的现役干部来说,既是一个不易敞开心扉与人交流的敏感话题,又是一个早晚不得不面临的现实问题。正因如此,一些干部陷入了一种自我封闭的困境。

点亮护航心路的“四盏明灯”

从确定转业到离队报到,每名转业干部都要经历一个复杂而漫长的心路历程,容易受外界因素影响而出现各类思想问题和心理问题。对此,各级应当坚持以人为本,着眼转业干部思想和心理特点,点亮"四盏明灯",让转业干部顺利度过转折期。

军转信箱

兵团概况：新疆生产建设兵团（以下简称“兵团”）于1954年成立，由驻疆解放军17万余人集体就地转业组建，位于新疆维吾尔自治区境内，受中央政府和新疆维吾尔自治区政府双重管辖，属于国务院计划单列的省（部）级单位，有自己独立的一套公、检、法等社会管理系统，下辖14个师（市），截至2014年总人口270万，占新疆总人口的11．9％。

为军转工作 注入新活力

2013年接收移交总数：1481人 2013年,是我区军转安置工作破浪前进的一年。着眼服务＂兴疆稳疆＂大局,军地密切配合,团结协作,心往一处想,劲往一处使,圆满完成了安置任务,安置进度和安置质量都有新的提高。我们在工作中注重开展形势政策宣传教育,编写了《宣传教育提纲》、《安置常见问题解析》等10余万字的辅导材料,印发2000余份实用手册,