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松枝与浮选尾煤共热解协同效应及动力学分析 被引量:3
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作者 李玉环 赵洪宇 +4 位作者 柳树成 宋强 梁新星 杜新玉 舒新前 《煤炭工程》 北大核心 2016年第8期117-120,共4页
为研究松枝与浮选尾煤共热解协同效应及动力学参数,采用热分析天平研究了松枝不同添加比例与浮选尾煤共热解协同效应,并在此基础上计算分析了松枝不同添加比例下与浮选尾煤共热解的N级(n=1,2,3)热解反应模型。实验结果表明:松枝与浮... 为研究松枝与浮选尾煤共热解协同效应及动力学参数,采用热分析天平研究了松枝不同添加比例与浮选尾煤共热解协同效应,并在此基础上计算分析了松枝不同添加比例下与浮选尾煤共热解的N级(n=1,2,3)热解反应模型。实验结果表明:松枝与浮选尾煤单独热解规律不同,松枝的最大热解失重速率大于浮选尾煤。当热解终温为900℃时,松枝和浮选尾煤失重率分别为7433%和1325%,二者主要热解阶段的温度范围有相互重叠部分,有存在发生相互协同效应的可能性。当松枝添加比例在20%~80%时,反应级数n=2时松枝不同添加比例与浮选尾煤共热解动力学方程拟合度较好,且共热解过程中所需活化能要低于浮选尾煤和松枝单独热解时所需活化能,有利于共热解反应的进行,进而导致挥发分更易析出。 展开更多
关键词 松枝 浮选尾煤 共热解 热解特性 动力学
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煤热解脱硫技术研究进展 被引量:3
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作者 宋强 梁新星 +4 位作者 赵洪宇 吕俊鑫 舒元锋 王雪强 舒新前 《煤炭技术》 CAS 北大核心 2017年第4期296-298,共3页
从认识煤中硫的赋存形式及热解迁移转化规律出发,分析变质程度与煤岩组分对硫赋存和脱除率影响,掌握不同温度下不同形态硫变迁机制,重点介绍惰性、氧化、氢气气氛条件下热解脱硫机理,阐释惰性、氧化、氢气及其他气氛条件对热解脱硫率的... 从认识煤中硫的赋存形式及热解迁移转化规律出发,分析变质程度与煤岩组分对硫赋存和脱除率影响,掌握不同温度下不同形态硫变迁机制,重点介绍惰性、氧化、氢气气氛条件下热解脱硫机理,阐释惰性、氧化、氢气及其他气氛条件对热解脱硫率的影响,提出深入研究热解过程中硫与其他元素迁移交互作用,多段多气氛热解脱硫技术及多种取代氢气的热解脱硫气氛建议,以期通过热解气氛调控,实现热解脱硫技术成本最低化和效率最大化。 展开更多
关键词 热解 硫变迁 热解气氛
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弱还原性烟煤氧吸附及其动力学研究
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作者 吕俊鑫 赵洪宇 +4 位作者 梁新星 李玉环 宋强 王新文 舒新前 《煤炭科学技术》 CAS 北大核心 2016年第8期193-198,共6页
为掌握弱还原性烟煤在自然环境中的低温氧化规律,预防高温深井煤炭自燃,采用自制的固定床反应器对哈密煤样(HM)和灵武煤样(LW)进行不同载气流量的氧吸附试验,并对其动力学参数进行了拟合计算。研究结果表明,与载气中氧体积分数为25%相比... 为掌握弱还原性烟煤在自然环境中的低温氧化规律,预防高温深井煤炭自燃,采用自制的固定床反应器对哈密煤样(HM)和灵武煤样(LW)进行不同载气流量的氧吸附试验,并对其动力学参数进行了拟合计算。研究结果表明,与载气中氧体积分数为25%相比,氧体积分数为15%时,LW和HM煤样氧吸附量明显增大,当温度达到160℃,2种煤样固定床出口氧体积分数分别为7.71%和6.41%。对于HM煤样,随着温度逐渐升高至100℃,煤样中氧吸附量逐渐增大,但此时载气中氧体积分数对煤样中氧含量变化影响较小。与原煤相比,脱灰煤样以及干燥温度较高的煤样比表面积较大,由于HM煤样比表面积大于LW煤样,吸附氧的活性位大于LW煤样,进而导致HM煤样在固定床出口处氧体积分数小于LW煤样。此外,当载气流量降低时,煤样中氧吸附量较大。HM和HM-D脱灰煤样在载气流量为40 m L/min时活化能最小,此时自燃倾向性最大;当载气流量为80 m L/min时,LW和LW-D脱灰煤样活化能最小,且LW-D煤样活化能大于LW煤样。 展开更多
关键词 烟煤 氧吸附量 煤自燃 矿物质脱除 活化能
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企业社会责任与劳动者权益改善 被引量:2
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作者 张燕 《科技创新与应用》 2013年第6期257-257,共1页
企业是现代社会最重要的经济组织体,而劳动者则作为非股东利益相关者,在现代企业中的居于重要地位。企业与劳动者的关系不仅直接影响到企业的利益和长足发展,也关系着整个社会的稳定与安宁。因此,现代企业法在强调盈利性的同时,也注重... 企业是现代社会最重要的经济组织体,而劳动者则作为非股东利益相关者,在现代企业中的居于重要地位。企业与劳动者的关系不仅直接影响到企业的利益和长足发展,也关系着整个社会的稳定与安宁。因此,现代企业法在强调盈利性的同时,也注重对于企业社会责任的研究。那么企业对劳动者应当承担哪些社会责任?立法对该问题的规制又该进行怎样的制度构建?文章将尝试对此进行探讨。 展开更多
关键词 劳动者 企业社会责任 劳动权
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