竞而优则上——博州财政局改革选人用人制度启示录

党的“十六大”提出，“以建立健全选拔任用和管理监督机制为重点，以科学化、民主化和制度化为月标，改革和完善干部人事制度”，“努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。”博州财政局中层干部(科级)岗位面向全州百分百地实行竞争上岗，选入用人制度的革新为州财政局带来了勃勃生机与活力。

免征农业税后县乡财政改革与对策(六) 推进农村综合改革试点 化解免征农业税后的新问题

一、免征农业税后出现的新问题 (一)减免农业税对县乡财力产生直接影响 由于农业税是县乡两级财政的主要收入来源,减免农业税直接导致县乡镇政收入减少,可用财力进一步缩小,财政支出缺口将加大.如果中央和省以下政府相应的转移支付短缺,一部分农业县乡和粮食主产区财政状况将非常困难.