新疆168名乡镇卫生院院长管理工作现状分析

目的了解新疆乡镇卫生院院长管理工作现状及其效率的影响因素,为提升乡镇卫生院院长管理工作的成效提供适当建议。方法采用单纯随机抽样方法,从2012年11月—2013年4月新疆维吾尔自治区卫生厅举办的6期"乡镇卫生院院长培训班"中抽取2个班的乡镇卫生院院长共168名进行问卷调查;抽取18个乡镇卫生院的院长进行个人深入访谈。结果院长任现职后产生负面感受较突出的项目平均占81.43%;在工作中所关注的管理活动平均占51.64%;管理工作中遇到的困难在公共卫生人员缺乏、医疗卫生经费短缺、医务人员素质偏低等方面所占平均比例为70%以上,在卫生院设备老化和严重不足、农村医疗卫生政策落实有待完善、医院业务房屋简陋方面平均占50%以上;对管理培训知识的需求平均占86.97%。结论新疆乡镇卫生院院长的管理技能训练需要给予高度重视,需加强管理培训,提供不断学习的机会和时间以使其潜能得到真正的发挥,依据影响院长管理工作的因素,采取合适的措施及适当的激励手段,提高和改善乡镇卫生院院长的管理效率及工作环境。