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班组建设要在实效上下真功夫——对国有企业创建“五型”班组的再认识
1
作者
文平
《人力资源管理》
2009年第7期62-63,共2页
近年来,一些有远见的国有企业把创建“五型”班组(学习型、创新型、节约型、安全型、和谐型)作为推进班组建设上台阶的重要内容。初步实践表明,创建“五型”班组,使国有企业班组建设内容更加具体,目标更加明确,效果更加明显。并...
近年来,一些有远见的国有企业把创建“五型”班组(学习型、创新型、节约型、安全型、和谐型)作为推进班组建设上台阶的重要内容。初步实践表明,创建“五型”班组,使国有企业班组建设内容更加具体,目标更加明确,效果更加明显。并且有不少单位取得了非常好的创建特色和创建成效,形成了人人参与、齐抓共建的良好氛围,做“五型人”、铸“钢铁班”成为班组员工追求的目标,员工都将创建“五型”班组当作自己份内的事,都愿意为此付出努力并做出成绩。
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关键词
班组建设
国有企业
企业创建
再认
学习型
创新型
节约型
员工
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题名
班组建设要在实效上下真功夫——对国有企业创建“五型”班组的再认识
1
作者
文平
机构
新疆塔里木油田塔西南公司电程部
出处
《人力资源管理》
2009年第7期62-63,共2页
文摘
近年来,一些有远见的国有企业把创建“五型”班组(学习型、创新型、节约型、安全型、和谐型)作为推进班组建设上台阶的重要内容。初步实践表明,创建“五型”班组,使国有企业班组建设内容更加具体,目标更加明确,效果更加明显。并且有不少单位取得了非常好的创建特色和创建成效,形成了人人参与、齐抓共建的良好氛围,做“五型人”、铸“钢铁班”成为班组员工追求的目标,员工都将创建“五型”班组当作自己份内的事,都愿意为此付出努力并做出成绩。
关键词
班组建设
国有企业
企业创建
再认
学习型
创新型
节约型
员工
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
F426.7 [经济管理—产业经济]
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作者
出处
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1
班组建设要在实效上下真功夫——对国有企业创建“五型”班组的再认识
文平
《人力资源管理》
2009
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