论班主任在促进新疆少数民族大学生就业工作中的作用

结合工作实际,本文对新疆少数民族毕业生就业难的主要原因进行了分析,探讨了新疆少数民族班级班主任在就业工作中的优势,通过发挥少数民族班级班主任在就业工作中的基础作用,不断促进新疆少数民族毕业生就业工作。

新疆地区90后大学生的就业观研究

本文首先界定了大学生就业观的范畴,分析了新疆90后大学生在就业观上存在的问题,即就业选择局限性强、就业观念落后、收入预期过高等,提出了转变就业观念的必要性,并探索了改善新疆90后大学生就业观的对策,期待社会教育、家庭教育、高校教育的多维转变帮助大学生重塑就业观。

少数民族大学生就业能力存在的问题及解决措施

随着高校扩招力度的加大,大学生面临的非常严峻的就业形势,承受着巨大的就业压力。少数民族大学生是一支特殊的就业群体,其就业问题受到社会的广泛关注。本文围绕少数民族大学生的就业能力展开讨论,有效提高少数民族大学生的就业能力,才能从根本上真正解决少数民族大学生的就业问题。

做好新疆高校少数民族离校未就业毕业生就业服务探析

近年来,新疆的经济高速发展,而新疆少数民族大学生就业问题却日益突出,引发高度关注,特别是每年都有大量少数民族毕业生未就业离开学校,做好离校未就业毕业生的就业服务,已成为促进少数民族就业工作的不可或缺的组成部分。为此,结合工作实际,在查阅大量相关材料的基础上,对新疆少数民族毕业生离校未就业的原因的及对他们开展就业服务的难点进行了分析,并从高校层面上提出了做好离校未就业少数民族毕业生就业服务的一些思考。

大学生思想政治教育的创新路径探索

大学生的思想政治教育是一项非常重要的工作,对于学生思想道德水平的提高和人格的完善发挥着有力的影响。但是,不可否认的是,当前不少学校在大学生思想政治教育方面,形式老套、内容枯燥,缺乏创新,这些原因导致了思想政治教育的效果不理想。基于这种情况,本文在简要介绍了当前大学生思想政治教育存在的主要问题的基础上,对其创新路径进行了探讨。