浅谈企业文化建设

针对有些纺织企业欠缺更深层次的企业文化问题,深入分析了企业文化的形式及其精神和物质层面,企业制度的制订、人性化管理以及企业领导在企业文化形成过程中的主要地位;指出企业文化的建设涉及企业管理的全过程和各层次,要循序渐进,建立有极强生命力的企业文化。

浅谈企业行政管理

为了提高企业的管理水平,采用科学的行政管理模式,为企业内部各部门提供服务平台,阐述了企业机构设置要简单高效,各部门的职能不能重叠和空白,应是相互服务和相互制约的关系;介绍了垂直管理中怎样实现指挥与服从;用程序建立起检查与反馈保障制度的落实,提出了确定人才的标准,用激励来提高员工士气,提高工作效率。