浅谈如何提升疾病预防控制人力资源的质量

疾病预防控制机构是一个知识和技术都比较密集的单位,人力资源是疾病预防控制机构的第一资源,质量高低最为关键,其质量要求可概括为诚信品德、敬业意识、奉献精神、学习态度、知识功底、创新能力、沟通能力、协作精神,提升的途径主要是把好人才入口关、建立学习型机构、强化科研创新、开展公益活动等.

健康教育在传染病预防控制中的作用

目的研究分析健康教育在传染病预防控制中的作用。方法从我疾控中心收治的健康体检人员中选取460例进行研究分析,随机分为观察组(健康教育措施,230例)和对照组(常规护理措施,230例),对比两组健康体检人员体检结果。结果观察组健康体检人员对传染疾病认知评分和传染疾病发生率分别为(89.2±6.4)分、2.6%,同对照组健康体检人员的(61.1±4.8)分、18.7%相比,差异较为显著,P<0.05。结论在传染预防中心中健康教育效果显著,不仅能有效提高人们对传染疾病的认知水平,还能很好的降低传染疾病发生率。