企业工会在职工帮扶中的重要意义研究

近些年来，受金融风暴、经济全球化、通货膨胀等的影响，我国各企业的生产经营管理面临的挑战日益加剧，企业利润也直接受到波及，而企业职工的工资水平本身就不抬高，再受到企业利益、社会物价等的影响，一些本就困难的职工的生活压力可能会进一步加剧，这时候就需要企业工会积极发挥其职能作用，展开帮扶工作，积极帮助困难职工进一步提高企业员工的生活质量。本文首先对导致困难职工群体出现的原因进行了分析，然后提出了一系列的改善措施，希望能够真正维护职工切身利益，促进企业及社会的和谐发展。

新形势下加强油田厂务公开的几点思考

油田厂务公开作为新时期油田企业的一项重要举措,是落实科学发展观,维护员工合法权益的有效保障,对油田厂务公开而言,建设一个科学的管理体系至关重要,本文就油田厂务公开体系建立和完善提出几点意见。

加强油田企业干部管理 促进企业健康发展

油田企业作为我国重要的产业之一,其发展和进步关系到我国经济的发展,对于现阶段的企业管理制度而言,企业干部管理十分关键,当今社会人才对于国家、企业而言有着举足轻重的作用,做好干部管理工作能够近一步增强企业人才的凝聚力,同时还能为企业吸收各个方面的人才,不断促进企业的健康发展,本文主要从加强油田企业干部管理角度出发,探讨有效的促进企业发展的措施。

企业困难职工档案管理工作的探讨

困难职工档案是做好帮扶跟踪工作的重要依据，是工会送温暖和帮扶工作的前提，更是工会服务职工群众、服务社会和谐稳定大局的重要基础工作。没有完善的困难职工档案，就无法实行更系统的帮扶管理工作。当前困难职工档案管理工作中存在一些问题：一是对困难职工档案管理工作不够重视；二是困难职工档案管理人员素质有待提高；三是困难职工档案不够规范；四是困难职工档案动态管理相对滞后。要做好困难职工档案管理工作，一是提高认识，加强领导；二是全面摸底，掌握实情；三是把握关键环节，规范工作运行；四是加强支撑条件，坚实工作基础；五是深入分析研究，提高利用价值。