利用C#开发实现新疆油田社保网上综合查询系统

社会保险网上综合查询系统开发目的是让广大参保人员足不出户就能上网查询自己的社会保险信息。本系统开发以ASP.NET(C#)和SQL Server 2000技术为基础,应用B/S架构模式,完成了系统功能模块设计、系统数据库设计及程序开发。本文重点介绍了数据库连接和ASP.NET查询程序登录部分编码及身份证15位与18位互转关键技巧。

野外油田车辆驾驶员心理健康状况及职业倦怠水平的调查研究

目的通过问卷调查了解野外油田车辆驾驶员的职业倦怠及心理健康状况,为该人群职业健康干预提供依据。方法采用整群抽样,抽取野外油田客车运输、小车运输及特种车辆运输三大类野外油田车辆驾驶员1 400人进行工作倦怠量表(CMBI)和症状自评量表(SCL-90)问卷调查,比较野外油田车辆驾驶员职业倦怠及心理健康状况的差异。结果此次问卷调查收回有效问卷1 352份,回收率为96.6%;野外油田车辆驾驶员职业倦怠检出率达到93.6%,轻度倦怠678人,占50.1%,中度倦怠497人,占36.8%,重度倦怠90人,占6.7%;除人际关系敏感因子低于常模外(P<0.05),其余各因子分均高于常模,差异有统计学意义(P<0.001)。不同职业倦怠水平心理健康症状阳性检出率从高倦怠到零倦怠依次减少(P<0.001)。结论野外油田车辆驾驶员心理健康水平低于全国平均水平,职业倦怠越重,心理健康水平会相应降低。

新疆克拉玛依市转变经济发展方式的思考

新疆克拉玛依市是我国典型的石油资源型城市。目前,克拉玛依市已经具备了转变经济发展方式的客观基础和有利条件,但同时也存在一些制约因素。克拉玛依市要实现经济发展方式转型就要坚持央企和地方融合共谋,走共同发展之路;坚持产业转型升级,走多元化发展之路;坚持科技引领,走改革创新之路;坚持区域合作,走融合之路;坚持资源节约,走循环发展之路;坚持以人为本,走强市富民之路。

新疆某油田公司机动车驾驶员职业倦怠水平及其对睡眠质量影响的调查

目的通过对新疆某油田公司机动车驾驶员职业倦怠水平及其对睡眠质量影响的调查,为机动车驾驶员的职业健康干预提供依据。方法于2016年6-8月,采用分层整群抽样方法选取1 200名机动车驾驶员,采用职业倦怠量表(CMBI)和匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)量表进行回顾性调查。结果女性驾驶员的情感耗竭(17.68±8.53)、人格解体维度(14.12±8.10)及职业倦怠总分(49.70±22.16)均高于男性(t=-2.68、4.52、3.04,均P<0.01);大专及以上组驾驶员的人格解体维度得分(13.01±8.16)高于大专以下组(t=2.02,P<0.05);年龄35~45岁组驾驶员的个人成就感降低维度(16.69±8.26)及职业倦怠总分(44.52±19.87)低于其他两组(F=4.12、3.41,均P<0.05);大客运车组的情感耗竭、人格解体和职业倦怠总分维度得分均高于其他组(均P<0.05);油田机动车驾驶员睡眠障碍发生率为22.57%。在不同性别、教育程度、年龄、工种间睡眠障碍发生率差异均有统计学意义(χ~2=14.319、6.377、41.773、23.327,均P<0.05),女性(30.80%)、大专以下组(24.80%)、年龄>45岁组(30.86%)、大客运车组(27.53%)的睡眠障碍发生率较高。Logistic回归分析结果显示,性别(β=0.710)、教育程度(β=-0.595)、工种(β=-0.577)、婚姻状况(β=-0.423)、职业倦怠(β=0.007)均可独立影响驾驶员的睡眠质量,性别、职业倦怠为影响睡眠质量的危险因素,文化程度、工种、婚姻状况为影响睡眠质量的保护因素。结论新疆某油田机动车驾驶员的职业倦怠及睡眠问题较为严重,其职业倦怠程度越高则睡眠质量越差。

分析水泵及管路运行曲线实现水泵节能改造

对水泵装置曲线与管路特性曲线进行分析,研究出供热循环泵节能改造方案。同时,针对循环水泵的选型问题进行了探讨,为今后的供热设计与改造提供参考。

炉前给煤装置的优化改造

针对正转链条锅炉传统炉前给煤装置和单辊分层给煤装置存在的缺陷,结合炉前混煤器的特点,提出了混煤器与单辊分层给煤装置进行优化组合的改造方案,在实际生产中取得了良好的经济效益。

均质岩石边坡自振周期及其估算方法研究

共振效应是导致岩质边坡破坏的主要原因之一。以均质岩石边坡为研究对象,采用大型有限元软件AD INA,探讨了建模对边坡自振周期的影响,研究了坡高、坡角、弹性模量及泊松比对边坡自振周期的影响,建立了边坡自振周期的估算公式。研究结果表明:采用有限元方法计算得到的边坡自振周期,与选取的计算范围和单元尺寸密切相关,并存在特征单元尺寸,即当单元最大边长小于等于特征单元尺寸时,计算得到的边坡自振周期趋于稳定,可视为准确值;边坡自振周期与坡高、坡角及泊松比成正相关关系,与弹性模量呈负相关关系;坡高和弹性模量对边坡自振周期的影响最为显著;所建立的估算公式具有较高的可靠性,可直接用于计算均质岩石边坡的自振周期。

噪声治理技术实例研究

文章从噪声源入手,分析泵房和压缩机房内的噪声对工作人员和居民不同程度的影响和危害,按照噪声控制的原理,采取吸声、隔声、消声相结合的降噪措施。治理后,泵房、压缩机房内噪声值低于85 dB(A),压缩机房厂界噪声值低于60 dB(A),居民楼外1 m处的噪声值低于45 dB(A),有效减少噪声对作业场所和周边环境的污染。

内部审计机构如何有效地参与企业风险管理

风险管理审计是现代内部审计的重要标志之一。阐述了内部审计机构参与企业风险管理的必要性,内部审计人员如何介入企业的风险管理以及内审人员所应具备的素质。

上海自贸区与其全球化定位

2013年9月29日成立的中国(上海)自由贸易试验区(以下简称"上海自贸区")是国家"以开放促改革"的新试点。凭借其在金融、贸易、航运、产业服务等方面享有较多自由的特色,上海自贸区不仅成为了国家全面金融改革和贸易的突破口,也促进了地区的国际化发展。本文以上海自贸区的成立为背景,上海的城市发展为基础,通过与其他金融中心的比较分析,对国家政策的梳理,以及与亚太地区经济发展情况的对比,对上海自贸区的定位及国际影响做出初步探究。

对我国成品油价格变化的分析及思考

我国目前的成品油价格形成机制在一定程度上反映了市场的真实情况,但政府干预的痕迹还是过于明显。应弱化政府干预,把定价权交还给成品油企业,交还给市场,提高定价透明度。缩短油价调整周期,增加调价频率,真实反映市场供求变化。在成品油零售领域,适当加大开放力度,鼓励民营资本、海外资本进入,既可以缓解大型国有企业资本金的不足,也可形成竞争机制,促使国有企业提高自身竞争力和服务质量,使百姓受惠。

中国石油产业市场集中度分析

本文根据经典产业组织理论的相关指标，并根据产业本身对指标做出修正，对中国石油产业市场集中度在各个层次进行计算并对其影响因素从上升和下降两方面做出分析，对21世纪以来的中国石油产业市场集中度做出相关评述和总结，对研究中国石油产业的进一步发展和逐步市场化进程具有重要意义。

用信息化技术提升建设项目的安全管理水平

建设项目安全管理是目前安全监管的难点,本文利用信息系统,开发了建设项目安全管理平台,提出了实现建设项目安全管理信息建设的具体实施方法。

企业经营管理中的人才队伍建设问题探究

二十一世纪最宝贵的是人才，加强企业经营管理人才队伍建筑，为祖国培养一批高素质的企业管理人才与优秀企业家，是新时期我国人才建设的重要任务。由于长期受到计划经济的影响．我国人才队伍建设工作一直处于劣势。本文深入分析企业经营管理人才建设问题．并探讨优化人才队伍建设的具体措施。

和谐社会 公平参保

社会保障成为2008年的创建和谐社会生活的中心议题。让全民人人享有社会保障,特别是医疗保障是当前国家医疗改革的重点。农民工作为一个游离在城乡之间的特殊群体,应该如何保障他们的社会权利呢?首先是公平参保的实施;其次应兼顾弱势群体,适当倾斜;另外注重政策的延续、衔接和流转。

新形势下开展劳动竞赛的思考

一、矿区服务系统开展劳动竞赛的现状和收获 1955年10月29日,在隆隆的钻机声中,克拉玛依一号井喷出工业油流,从此开启了新疆油田的历史。各族石油职工在一穷二白的情况下,在没有水、没有草的地方,建设起了支撑新中国第一个大油田勘探开发的克拉玛依矿区。伴随着新疆石油石化工业的发展壮大,新疆油田的矿区服务业务逐步配套完善和发展起来。

搞好新形式下离退休党支部建设

随着我国人口老龄化程度的加快，离退休人员这支队伍逐渐扩大，离退休党支部建设已成为新时期基层组织建设的一个重要组成部分，搞好新形式下离退休党支部工作，加强和改进离退休党支部建设，对于继承和发扬党的优良传统，维护改革、发展、稳定的大局，推进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。

浅析设计阶段的工程造价控制

本文分析了工程设计阶段工程造价控制的基本原则，以及如何进一步做好工程设计阶段的造价控制这一问题。

保障民生—稳妥推进社会保障卡项目建设

克拉玛依市、新疆油田按照社会保障卡工程的"统一规划整体推进"原则,在认真完成基本数据库核对以及改造各家医院HIS系统的前提下,确定了基本医疗报销目录和对应目录匹配关系,发放社会保障卡14万余张,在七家医院上线试运行,7月份正式投入运行,实现参保人员医疗费用即时结算的目标。

新疆干旱沙漠特殊环境石油工人职业紧张与社会支持调查

[目的]探讨新疆干旱沙漠特殊环境石油工人的职业紧张及社会支持情况。[方法]采用自行设计的一般人口学问卷及职业紧张量表（OSI-R）、社会支持量表（SSRS）对1 100名新疆干旱沙漠特殊环境石油工人进行问卷调查。[结果]除了任务模糊（RA）得分与技术工人常模比较差异无统计学意义（P〉0.05）外,野外石油工人工作环境、个体紧张反应得分均高于技术工人常模,而社会支持和理性处事（RC）得分均低于技术工人常模,差异有统计学意义（P〈0.001）;职业任务（ORQ）得分在不同年龄组之间不全相同,差异有统计学意义（P〈0.05）;两两比较,年龄〉40岁组ORQ问卷得分为（149.31±21.85）,低于30~40岁组（153.05±19.28）,差异有统计学意义（P〈0.05）;个人应对资源（PRQ）问卷的得分在工龄≥10年组为（128.80±16.18）,高于工龄〈10年组（126.74±13.22）,差异有统计学意义（P〈0.05）;ORQ与个体紧张反应（PSQ）得分在不同文化程度组之间得分不全相同,两两比较,初中及以下学历者ORQ为（142.65±21.22）及PSQ为（118.04±15.46）,得分均低于高中及同等学力者和本科及以上者得分（P〈0.05）,ORQ与PSQ得分分别为（149.11±21.68）、（153.52±18.53）和（128.17±20.43）、（129.26±18.54）;高度紧张组的社会支持总分（38.56±8.39）和支持利用度得分（7.38±1.78）低于低度紧张组[（44.08±8.48）、（9.07±1.80）]（P〈0.05）;影响新疆野外石油工人紧张反应的主要因素有：任务过重（RO）、RA、工作环境（PE）、休闲（RE）、RC和支持利用度。[结论]新疆干旱沙漠环境下野外石油工人个体紧张反应水平较高,应对主要影响因素采取有针对性的干预措施以缓解其职业紧张。