利用C#开发实现新疆油田社保网上综合查询系统

社会保险网上综合查询系统开发目的是让广大参保人员足不出户就能上网查询自己的社会保险信息。本系统开发以ASP.NET(C#)和SQL Server 2000技术为基础,应用B/S架构模式,完成了系统功能模块设计、系统数据库设计及程序开发。本文重点介绍了数据库连接和ASP.NET查询程序登录部分编码及身份证15位与18位互转关键技巧。

内部审计机构如何有效地参与企业风险管理

风险管理审计是现代内部审计的重要标志之一。阐述了内部审计机构参与企业风险管理的必要性,内部审计人员如何介入企业的风险管理以及内审人员所应具备的素质。

新疆某油田公司机动车驾驶员职业倦怠水平及其对睡眠质量影响的调查

目的通过对新疆某油田公司机动车驾驶员职业倦怠水平及其对睡眠质量影响的调查,为机动车驾驶员的职业健康干预提供依据。方法于2016年6-8月,采用分层整群抽样方法选取1 200名机动车驾驶员,采用职业倦怠量表(CMBI)和匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)量表进行回顾性调查。结果女性驾驶员的情感耗竭(17.68±8.53)、人格解体维度(14.12±8.10)及职业倦怠总分(49.70±22.16)均高于男性(t=-2.68、4.52、3.04,均P<0.01);大专及以上组驾驶员的人格解体维度得分(13.01±8.16)高于大专以下组(t=2.02,P<0.05);年龄35~45岁组驾驶员的个人成就感降低维度(16.69±8.26)及职业倦怠总分(44.52±19.87)低于其他两组(F=4.12、3.41,均P<0.05);大客运车组的情感耗竭、人格解体和职业倦怠总分维度得分均高于其他组(均P<0.05);油田机动车驾驶员睡眠障碍发生率为22.57%。在不同性别、教育程度、年龄、工种间睡眠障碍发生率差异均有统计学意义(χ~2=14.319、6.377、41.773、23.327,均P<0.05),女性(30.80%)、大专以下组(24.80%)、年龄>45岁组(30.86%)、大客运车组(27.53%)的睡眠障碍发生率较高。Logistic回归分析结果显示,性别(β=0.710)、教育程度(β=-0.595)、工种(β=-0.577)、婚姻状况(β=-0.423)、职业倦怠(β=0.007)均可独立影响驾驶员的睡眠质量,性别、职业倦怠为影响睡眠质量的危险因素,文化程度、工种、婚姻状况为影响睡眠质量的保护因素。结论新疆某油田机动车驾驶员的职业倦怠及睡眠问题较为严重,其职业倦怠程度越高则睡眠质量越差。

噪声治理技术实例研究

文章从噪声源入手,分析泵房和压缩机房内的噪声对工作人员和居民不同程度的影响和危害,按照噪声控制的原理,采取吸声、隔声、消声相结合的降噪措施。治理后,泵房、压缩机房内噪声值低于85 dB(A),压缩机房厂界噪声值低于60 dB(A),居民楼外1 m处的噪声值低于45 dB(A),有效减少噪声对作业场所和周边环境的污染。

对我国成品油价格变化的分析及思考

我国目前的成品油价格形成机制在一定程度上反映了市场的真实情况,但政府干预的痕迹还是过于明显。应弱化政府干预,把定价权交还给成品油企业,交还给市场,提高定价透明度。缩短油价调整周期,增加调价频率,真实反映市场供求变化。在成品油零售领域,适当加大开放力度,鼓励民营资本、海外资本进入,既可以缓解大型国有企业资本金的不足,也可形成竞争机制,促使国有企业提高自身竞争力和服务质量,使百姓受惠。

用信息化技术提升建设项目的安全管理水平

建设项目安全管理是目前安全监管的难点,本文利用信息系统,开发了建设项目安全管理平台,提出了实现建设项目安全管理信息建设的具体实施方法。

企业经营管理中的人才队伍建设问题探究

二十一世纪最宝贵的是人才，加强企业经营管理人才队伍建筑，为祖国培养一批高素质的企业管理人才与优秀企业家，是新时期我国人才建设的重要任务。由于长期受到计划经济的影响．我国人才队伍建设工作一直处于劣势。本文深入分析企业经营管理人才建设问题．并探讨优化人才队伍建设的具体措施。

新形势下开展劳动竞赛的思考

一、矿区服务系统开展劳动竞赛的现状和收获 1955年10月29日,在隆隆的钻机声中,克拉玛依一号井喷出工业油流,从此开启了新疆油田的历史。各族石油职工在一穷二白的情况下,在没有水、没有草的地方,建设起了支撑新中国第一个大油田勘探开发的克拉玛依矿区。伴随着新疆石油石化工业的发展壮大,新疆油田的矿区服务业务逐步配套完善和发展起来。

浅析设计阶段的工程造价控制

本文分析了工程设计阶段工程造价控制的基本原则，以及如何进一步做好工程设计阶段的造价控制这一问题。

保障民生—稳妥推进社会保障卡项目建设

克拉玛依市、新疆油田按照社会保障卡工程的"统一规划整体推进"原则,在认真完成基本数据库核对以及改造各家医院HIS系统的前提下,确定了基本医疗报销目录和对应目录匹配关系,发放社会保障卡14万余张,在七家医院上线试运行,7月份正式投入运行,实现参保人员医疗费用即时结算的目标。

新疆干旱沙漠特殊环境石油工人职业紧张与社会支持调查

[目的]探讨新疆干旱沙漠特殊环境石油工人的职业紧张及社会支持情况。[方法]采用自行设计的一般人口学问卷及职业紧张量表（OSI-R）、社会支持量表（SSRS）对1 100名新疆干旱沙漠特殊环境石油工人进行问卷调查。[结果]除了任务模糊（RA）得分与技术工人常模比较差异无统计学意义（P〉0.05）外,野外石油工人工作环境、个体紧张反应得分均高于技术工人常模,而社会支持和理性处事（RC）得分均低于技术工人常模,差异有统计学意义（P〈0.001）;职业任务（ORQ）得分在不同年龄组之间不全相同,差异有统计学意义（P〈0.05）;两两比较,年龄〉40岁组ORQ问卷得分为（149.31±21.85）,低于30~40岁组（153.05±19.28）,差异有统计学意义（P〈0.05）;个人应对资源（PRQ）问卷的得分在工龄≥10年组为（128.80±16.18）,高于工龄〈10年组（126.74±13.22）,差异有统计学意义（P〈0.05）;ORQ与个体紧张反应（PSQ）得分在不同文化程度组之间得分不全相同,两两比较,初中及以下学历者ORQ为（142.65±21.22）及PSQ为（118.04±15.46）,得分均低于高中及同等学力者和本科及以上者得分（P〈0.05）,ORQ与PSQ得分分别为（149.11±21.68）、（153.52±18.53）和（128.17±20.43）、（129.26±18.54）;高度紧张组的社会支持总分（38.56±8.39）和支持利用度得分（7.38±1.78）低于低度紧张组[（44.08±8.48）、（9.07±1.80）]（P〈0.05）;影响新疆野外石油工人紧张反应的主要因素有：任务过重（RO）、RA、工作环境（PE）、休闲（RE）、RC和支持利用度。[结论]新疆干旱沙漠环境下野外石油工人个体紧张反应水平较高,应对主要影响因素采取有针对性的干预措施以缓解其职业紧张。

浅析油田矿服物资自行采购管理的几点认识

近三年来,随着矿区服务事业部管理水平的不断提升,物资自行采购的范围和规模不断扩大、管理体系进一步完善,自行采购物资功能和作用得到显著发挥。但在自行采购物资监督管理、操作运行等方面却存在着一些薄弱环节和问题,为此,加强矿区服务事业部自行采购物资的管理,对于降低服务成本,提高经济效益,更好地服务于生产是十分有益的。

异地就医 化“异”为同

随着医疗保险参保人员中异地就医的人数日渐增长,异地就医现象越来越普遍,一些深层次的矛盾和问题不断凸显,异地就医管理问题已成为社会关注的焦点。

浅谈加快财务会计提升为管理会计的进程

会计始终是服务于管理的,通过对财务会计与管理会计工作的比较,在做好财务会计工作的基础上如何提升到管理会计做了一些探讨,提供了一些方法。

浅谈如何提高基础统计数据质量的因素

企业管理离不开企业综合统计的基础数据,如何提高统计基础数据质量,直接影响到企业管理运作的效率,因此,我们做好统计基础工作,把好基础数据质量关,将对企业运作起到积极的作用,为企业领导作业经营决策起当好参谋,全文通过对当前影响企业统计数据质量的因素进行一一分析,找出其中原因问题,并提出相关解决策略。

浅谈如何提高客运行业统计指标科学性的一点思考

为了使统计更好地服务于管理,通过对客运传统统计指标的探讨分析,提出如何提升统计指标的准确性,为行业决策层对市场做出正确的判断提供可靠保证。