现阶段离退休管理存在的问题及解决对策

离退休管理工作相对复杂,在具体实施过程中要根据企业的实际情况来进行。随着我国社会经济的不断发展,在人口老龄化上越来越严重,这对离退休管理服务工作有了更高的要求。笔者作为石油退休站的统计员,主要负责集团公司离退休职工的信息数据库工作。本文通过对离退休信息管理工作存在的问题进行分析,并提出相应的解决对策。

新形势下做好离退休人员工作的思考

截止到目前为止,我国社会老龄化程度已经非常严重,为此国家放宽了二孩政策增加了独生子女福利以缓解各种老龄化危机,然而形势依旧严峻。目前每年我国都有大量的离退休老员工,其队伍还在不断壮大,除了社保福利要持续跟进之外,应当积极做好离退休人员的管理工作,帮助他们适应退休生活,就显得日益重要。本文谨以此作为出发点,结合实例详细阐述离退休工作人员工作管理的现状与具体要求,并从管理方面提出一些思考和建议。

强化建筑工程安全管理的措施

安全管理问题直接影响了建筑工程施工安全和人们的生命财产安全。所以,必须结合我国建筑工程安全管理存在的问题,采取有效措施强化建筑工程安全管理,以提高我国建筑工程安全管理水平,促进建筑行业持续健康发展。本文首先说明了建筑工程安全管理的特点和必要性,然后分析了建筑工程安全管理中存在的问题,最后详细阐述了强化建筑工程安全管理的措施。

党员量化考评管理实践

如何在新形势下充分发挥党员先锋模范作用,保持党员队伍的先进性和纯洁性,是基层党组织面临的一个难题。本文结合作者党务工作实践,积极探索党员量化考评管理办法,将党员管理从被动向主动、从定性向定量转变,促进党员综合素质的提升,为打造党性强、素质高、能力硬的党员队伍,推动基层党支部建设,提供借鉴和参考。

积极倾听基层意见促进民主管理科学发展

民主管理和厂务公开工作一直是企业工会的工作重点，今年来，企业员工建言献策、参与民主管理、监督的积极性逐年上升，同样，企业领导干部下基层了解民意也是中国式企业的一个优良传统，然而在下基层的过程中，却经常遇到这样的问题，即如何正确区分基层员工发表的是牢骚还是工作意见，而这又恰恰是衡量领导干部思想政治工作水平高低的一个重要标准。如何让员工充分发表意见呢？我觉得要做好以下几个方面的工作。

离退休人力资源的合理开发与利用

离退休群体是我党与国家的宝贵资源之一,其在任职阶段是促进社会经济发展的主力军,其在工作实践中积累了丰富的宝贵经验。在分析离退休人力资源优势与特点的基础上,解读当下离退休管理工作运作阶段暴露出的问题,结合实际探究合理开发与利用离退休人力资源的措施,将离退休人员社会化管理工作向着更规范、更精细化推进,将其效能发挥到最大化。

我与档案工作的“母女”情结

常言道:"要干一行,先得爱一行"。尤其是档案工作既紧张忙碌,又枯燥烦琐,没有一定的感情和毅力是坚持不下来的。对于我这个普通的档案工作人员来说,除了工作中的酸甜苦辣,我对档案工作还有着另一种特殊的感情,也正是这种特殊的感情,使档案工作成为了我生活中一个重要的组成部分。

石油工程公共安全风险预警方法探究

近些年,随着我国石油工程项目在国内外的迅速发展,石油工程公共安全与风险控制问题也十分突出。对于如今十分复杂的国内外环境,石油工程相关企业如果没有完善的、系统的安全风险预警机制,当发生风险时就很难应对,严重的还会给企业和国家造成一定的损失,因此加强和完善石油工程安全风险预警机制对石油工程未来持续健康发展具有重要的现实意义。文章结合当前形势,对国内外石油工程所面临的公共安全风险现状进行分析,针对石油工程在社会卫生、自然灾害、事故应急以及安全管理四个方面重点阐述了突出的问题,从而提出一种有效改善和加强石油工程公共安全风险预警的方法,供相关专业人员学习和借鉴。

国有资产流失的形式及防范对策

开放三十几年来,国有资产的流失一直是处于经济转轨中的中国面临的一个严酷现实。且国有资产流失的速度惊人,流失量之大令人触目惊心,并且普遍程度也十分惊人。国有资产流失是国有企业改革过程中的突出问题。由于国有企业中存在各种各样的现实问题,因此造成国有资产流失形式也是多样的,对我国社会经济的发展产生严重影响。因此,本文基于当前我国国有资产流失的原因展开了探讨,并对资产流失的表现形式进行阐述,最后提出相应的解决措施。