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科研院所健全完善“生聚理用”人才发展机制的探索与实践
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作者 孟照旭 《石油组织人事》 2022年第8期27-30,共4页
新疆油田勘探院以构建党建引领人才培养体系、全局人才培养体系,建立健全人才成长培养机制,完善“生才有道”;以拓宽渠道引才、政治吸纳爱才,建立健全筑巢引凤聚才机制,完善“聚才有力”;以强化绩效考核导向作用、优化正负向激励制度,... 新疆油田勘探院以构建党建引领人才培养体系、全局人才培养体系,建立健全人才成长培养机制,完善“生才有道”;以拓宽渠道引才、政治吸纳爱才,建立健全筑巢引凤聚才机制,完善“聚才有力”;以强化绩效考核导向作用、优化正负向激励制度,建立健全竞相成长激励机制,完善“理才有方”;以树立鲜明用人导向、营造良好发展环境,建立健全人尽其才使用机制,完善“用才有效”,以一流人才队伍建设助力一流勘探院建设。 展开更多
关键词 人才强企 “生聚理用”人才发展机制 人才队伍建设
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