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科研院所健全完善“生聚理用”人才发展机制的探索与实践
1
作者
孟照旭
《石油组织人事》
2022年第8期27-30,共4页
新疆油田勘探院以构建党建引领人才培养体系、全局人才培养体系,建立健全人才成长培养机制,完善“生才有道”;以拓宽渠道引才、政治吸纳爱才,建立健全筑巢引凤聚才机制,完善“聚才有力”;以强化绩效考核导向作用、优化正负向激励制度,...
新疆油田勘探院以构建党建引领人才培养体系、全局人才培养体系,建立健全人才成长培养机制,完善“生才有道”;以拓宽渠道引才、政治吸纳爱才,建立健全筑巢引凤聚才机制,完善“聚才有力”;以强化绩效考核导向作用、优化正负向激励制度,建立健全竞相成长激励机制,完善“理才有方”;以树立鲜明用人导向、营造良好发展环境,建立健全人尽其才使用机制,完善“用才有效”,以一流人才队伍建设助力一流勘探院建设。
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关键词
人才强企
“生聚理用”人才发展机制
人才队伍建设
原文传递
题名
科研院所健全完善“生聚理用”人才发展机制的探索与实践
1
作者
孟照旭
机构
新疆油田勘探院党委
出处
《石油组织人事》
2022年第8期27-30,共4页
文摘
新疆油田勘探院以构建党建引领人才培养体系、全局人才培养体系,建立健全人才成长培养机制,完善“生才有道”;以拓宽渠道引才、政治吸纳爱才,建立健全筑巢引凤聚才机制,完善“聚才有力”;以强化绩效考核导向作用、优化正负向激励制度,建立健全竞相成长激励机制,完善“理才有方”;以树立鲜明用人导向、营造良好发展环境,建立健全人尽其才使用机制,完善“用才有效”,以一流人才队伍建设助力一流勘探院建设。
关键词
人才强企
“生聚理用”人才发展机制
人才队伍建设
分类号
D267.1 [政治法律—中共党史]
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
F426.22 [经济管理—产业经济]
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作者
出处
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1
科研院所健全完善“生聚理用”人才发展机制的探索与实践
孟照旭
《石油组织人事》
2022
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