提高党员干部做好新形势下群众工作能力的思考——以新疆温宿县为例

党的十八届三中全会提出：“实现好、维护好、发展好群众根本利益，是密切党群关系的根本，是做好群众工作必须坚持的根本立场。”作为党在各个发展阶段都要持续坚持的一项根本性工作，群众工作在新的历史时期和边疆地区实际工作中也呈现出一些新的特点、面临一些新的形势。

培养选拔少数民族干部问题研究——以新疆温宿县为例

少数民族干部是干部队伍的重要组成部分，是执政力量和执政行为的重要主体。培养选拔少数民族干部工作，不仅对维护民族团结和祖国统一具有十分重要的意义，还是加快民族地区经济发展和社会文明进步的关键。新疆温宿县高度重视培养选拔少数民族干部工作，取得了一定成效，但也存在一些问题，急需解决。

建立完善年轻干部选拔链、培养链和使用链

2011年以来，为储备年轻干部，温宿县建立完善了年轻干部选拔链、培养链和使用链。

多管齐下提高村干部队伍能力素质

习近平总书记在兰考与村干部座谈时曾说：＂村干部是地基中的钢筋,位子不高,但责任很大。＂村干部作为党的路线方针政策在基层最直接的落实和推动者,他们的能力素质直接关系到党在人民群众心目中的形象,关系到党的宗旨在各族群众中的切实体现。为此,一些村干部能力素质不高问题应引起高度重视。

注重在“一线”培养锻炼年轻干部

为促使年轻干部在工作实践中锤炼品质、积累经验、增长才干,温宿县注重在一线培养选拔优秀年轻干部。在维稳一线培养锻炼年轻干部。针对部分年轻干部群众工作能力和处置公共突发事件的能力较弱等情况,选派年轻干部到重点村（社区）开展集中整顿工作。在新农村建设一线培养锻炼年轻干部。

以干部品德反向测评提升干部选任质量

新疆温宿县把干部德的考核摆在突出位置，积极开展干部品德反向测评，力求干部品德考得准、考得实、用得好。

影像式介绍提任人选

新疆温宿县采取影像介绍提任人选的方式，全面直观地展示提任人选全貌，干部选任介绍由千人一面变为千人千面。