人力资源会计的确认与计量初探

在知识经济时代，“知识”成为最核心的生产要素。人是知识的裁体。因此，人力资源在企业生产要素中的地位大大提高。企业没有资本可以筹集，没有设备可以购买。但是，如果企业没有高素质和高智力的人力资源。那将一事无成。美国钢铁大王卡内基曾经说过“把我所有的工厂、设备、市场、资本都夺去，只有保留我的组织和人员，四年之后．我又是一个钢铁大王。”这充分说明了人力资源的重要性。会计要反映财务经营成果，不能忽视人力资源这个要素。

新常态下企业内部控制体系的构建与完善问题分析

随着市场经济体制的不断发展,企业的根本管理手段就是内部控制,在许多企业或事业单位中都占据着十分重要的地位。企业依靠行之有效的内部控制可以进一步地适应外部各式各样环境的改变、及时整顿内部产业构造,进而在经济改革的浪潮中得以持续生存下去,同时取得较大的经济及社会效益。但是现如今我国的企业内部控制中仍然出现有对内部控制缺少准确的认识、治理结构不够合理、财务人员素质不够高以致于会计账目方面不真实等问题。文章通过深入调查和研究,对存在的问题提出一些改进措施,希望能对完善企业内控体系有所帮助。

强化工程项目管理 建立合理的控制体系

实践证明，企业经营者只有实施科学的成本管理，不断降低人力、物力、财力消耗，人才增加利润提高效益，从而增加企业产品在建筑市场的竞争力。本人就从事对施工企业审计过程中发现的企业成本管理中存在的主要问题进行探讨，以期不断提高施工企业项目成本管理水平。

砍去不是脸的地方

一篇文章，要确定一个(而不是两个)主题，或者叫中心思想。然后，围绕这个主题去组织材料。凡是与主题无关，或者关系不大的材料，都要删去。对于文章组材、裁剪、修改的基本方法，俄国作家契诃夫做过一个贴切的比喻：要在石头上刻出脸，就要砍去不是脸的地方。