民营企业人力资源流失及对策初探

民营企业经济是我国国民经济的重要组成部分,随着改革开放的不断深入,民营企业在激烈的市场竞争中要想获得长久发展必需加强企业人力资源管理。本文结合当前民营企业人力资源管理的不足提出了一些参考性的意见。

对一师事业单位公开招聘工作情况现状的分析与思考

为实现事业单位人事管理的科学化、制度化,规范事业单位招聘行为,提高人员素质,国家人事部出台了《事业单位公开招聘人员暂行规定》,事业单位实行公开招聘制度,是深化事业单位人事制度改革的重要举措,是事业单位配置人才资源的重要途径,是加强政府对事业单位人事管理监督的重要方式。