我院医疗纠纷原因分析及对策

2005年1月～2008年11月发生医疗纠纷183起,通过对引发医疗纠纷的原因及其相关因素进行分析,提出应对与防范措施,医疗纠纷呈现下降趋势。

陪伴产心理干预对孕妇分娩期应激能力的影响

目的:探讨助产士全程陪伴待产到分娩的护理要点,通过进一步的心理干预,为减少中转剖妇产以降低产妇恐惧焦虑心理的发生寻求对策,达到顺利完成分娩。方法:对106多例孕妇门诊产前宣教及心理干预进行分析。结果:助产士陪伴待产对产妇产时心理干预教育,无1例产妇发生恐惧和焦虑。结论:通过心理干预可提高产妇对自然分娩的认知能力。

护理纠纷的原因分析与对策

目的:预防护理纠纷发生,降低到最低限度,使护理工作正常有序进行。纠纷原因分析:服务意识差、擅离职守、违反操作规程、执行医嘱不当、护理措施不到位、护理记录不规范及患者对护理工作的期望值过高等。对策:加强法律意识和服务意识,严格履行岗位职责,做好各个环节的工作,谨慎言行、谨慎操作,严格医疗文书质量。