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企业招聘优秀人才策略 被引量:1
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作者 李霞 《人力资源管理》 2014年第3期112-113,共2页
在经济大跨步发展的今天,对企业的招聘工作也提出了更高的要求。优秀人才的招纳和补充将会给企业带来新的活力与生机。笔者通过自身工作实践,指出目前企业招聘优秀人才面临的问题并提出解决对策,旨在为下一步工作提供思路和依据。
关键词 企业 招聘 人才 策略
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国有企业薪酬管理制度改革新思路
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作者 李霞 《人力资源管理》 2014年第5期83-85,共3页
随着十八届三中全会的召开,国有企业进一步深化改革已势在必行。薪酬管理作为企业人力资源管理的核心内容,已越来越受到企业管理者的重视,传统的薪酬观念正在发生着深刻的变化,进行新一轮薪酬体制改革也成为企业管理者必须面临的课题。... 随着十八届三中全会的召开,国有企业进一步深化改革已势在必行。薪酬管理作为企业人力资源管理的核心内容,已越来越受到企业管理者的重视,传统的薪酬观念正在发生着深刻的变化,进行新一轮薪酬体制改革也成为企业管理者必须面临的课题。本文对目前我国国有企业薪酬管理制度中存在的问题进行分析,提出解决问题的新思路和建议。 展开更多
关键词 国有企业 薪酬管理 制度 改革
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