乡村旅游民宿管家工作满意度影响因素分析——基于浙江省五市的调查

基于马斯洛需求层次理论,采用二元Logistics模型实证分析了浙江省丽水市、杭州市、舟山市、温州市、湖州市5个市共205位乡村民宿管家的工作状况,并进行民宿管家工作满意度影响因素分析。研究发现,对民宿管家工作满意度既有正向影响因素也有负向影响因素;收入并不是影响乡村民宿管家工作满意度的最大因素;自我发展需要是影响满意度最显著的因素,同时工作中获得感缺失、归属感缺乏是导致民宿管家工作满意度下降的主要原因。