融媒体背景下的地方传统媒体转型途径分析

在融媒体时代下,地方媒体作为我国媒体行业中的重要组成部分,对媒体行业发展有着较大的影响。为了实现地方媒体的转型,应结合融媒体时代的特点,明确媒体转型的方向,以民众为中心,对媒体服务开展全面的创新,通过改善媒体传播的内容和方式来提升媒体质量,为地方媒体的发展提供更加完善的条件,提升我国媒体行业的发展水平,进而使新媒体技术得到快速发展。

文化润疆视域下融媒体发挥宣传优势促进兵地融合发展探析

新疆生产建设兵团(以下简称兵团)是新疆维吾尔自治区的重要组成部分,维稳戍边是兵团的职责使命,兵地融合是兵团发挥特殊作用的重要途径。新时代,兵团肩负神圣使命,要当好安边固疆的稳定器、凝聚各族群众的大熔炉、先进生产力和先进文化的示范区。习近平总书记在第三次中央新疆工作座谈会上,对新时代党的治疆方略进行了系统阐述,为新时代做好新疆工作指明了前进方向,对于新疆和兵团的长远发展具有重大意义。

融媒体时代报纸记者如何融合转型

本文主要以传统媒体作为切入点,结合融媒体时代的记者采访工作,对融媒体展开简单的介绍,重点研究融媒体时代对新闻记者素质的要求和记者采访方式的转变,深入讨论融媒体时代报纸记者融合转型策略,进一步促进新媒体和传统媒体的有效结合,促进传统媒体的转型发展。

基于媒体融合背景下编采人员激励研究

随着信息技术的不断发展,中国传统媒体发生显著变化,融媒体以迅猛姿态强势走进大众生活,致使诸多媒体行业遭受前所未有的冲击,为打造全新媒体行业,应从人才转型角度出发促进媒体融合的进一步发展,而人才成功转型则需要有效的激励机制作为支撑。因此,应制定完善的激励机制,促进编采人员向全媒体人才方向发展,从而促进企业实现长久发展。文章深入分析媒体融合背景下新闻编采变化,详细阐述编采人员激励机制存在的问题,并进一步探讨改进编采人员激励机制的策略。

浅谈新经济下人力资源开发与管理的战略特征

新经济时代下对于人才提出了创新、合作的特点,给企业的人力资源管理提出了新挑战,企业要基于外部市场的变化,整合内部的绩效考核机制,给予员工更多的人文关怀,营造良好的办公氛围,提高企业内部的向心力。基于此,本文将主要论述新经济下人力资源开发与管理的战略特征。