关于新疆生产建设兵团就业问题的几点思考

新疆生产建设兵团(以下简称"兵团")是一个特殊的社会组织,是新疆维吾尔自治区的重要组成部分,由于其特殊的体制和作用,使得其就业工作也具有非常突出的特点。如何在新的历史条件下做好兵团的就业工作,是当前该地面临的一个重要课题。

农民工市民化与公共就业服务

兵团外来务工人员总体情况新疆生产建设兵团肩负屯垦戍边的历史使命,农业一线劳动力拥有职工身份,退休后享受退休职工待遇。目前,兵团农业一线职工人数42.5万人,其中帮助职工从事农业生产活动的职工家属未计算在内。从兵团现有耕地面积和发展现代农业的长远目标来看,兵团农业吸纳就业的能力已至极限,随着农业现代化、工业化和城镇化的发展,必然有更多职工从土地中解放出来,转入第二和第三产业就业。

让就业服务发挥更大作用

兵团充分发挥就业服务工作的促进作用,在深入贯彻落实中央新疆工作、全国对口支援新疆工作中充分认识自身肩负的历史使命和政治责任,自觉把兵团就业服务工作摆到推进新疆跨越式发展和长治久安中来谋划,纳入新疆发展和稳定工作大局中来部署,在加快推进兵团＂三化＂进程,加快经济结构调整,加快转变经济发展方式,加大改革开放力度,兵团在注重保障,改善民生,促进就业,维护稳定,进一步增强就业服务能力,不断开创兵团就业服务工作新局面。

“三化”建设构建人力资源市场就业新机制

新疆兵团人力资源市场历经10多年的发展和完善，已经成为公共就业服务工作的重要的组成部分．兵团在全国对口援疆（兵团）的重要时期，人力资源市场如何发挥其应有的作用，满足缺工企业在人力资源上需求；