略论新疆资源优势转换战略问题

本文阐述了发展新疆经济的有利因素和存在的困境，同时提出了把新疆资源优势转换为产业优势和经济实力增长的若干思考。

浅谈石油企业劳动力过剩问题

本文结合实际，从理论和实践两方面阐述了石油企业劳动力过剩问题，并就解决途径做了粗浅探讨。希望对关心此问题的同仁有所启发。

对企业文化建设中心理应用的思考

文章从心理学的角度论述了人本管理的基本思想和不同层次 ,从而说明了心理学在人本管理中的作用。企业文化建设需要人本管理 ,离不开心理学的实际运用 ,企业管理需要心理学的应用。

浅谈组织层级化管理中的分权模式

组织层级化管理中的权力分配决定着组织管理的科学性 ,组织管理中分权模式的发展 ,反映着组织管理现代化的要求 ,它所遵循的各项原则 ,体现着管理科学化的基本思想。

转变政府职能 加强政府公关

政府公共关系工作必须遵循“为人民服务”的最高原则,必须从组织上加强建设,必须注重传媒形象的建立和公关技能的培养。

论柔性双语教学模式的人本思想

高校开展双语教学具有非常重要的现实意义。传统的刚性教学模式已经不能适应现代教学理念,难以保障双语教学的质量。柔性双语教学模式以人本主义心理学为理论基础,强调学生的学习主体地位。在柔性双语教学模式下,学习动机培养是整个教学过程的第一要务,教学内容、学习能力、教学方式、教学考核与评价等方面均体现人本主义思想。

关于企业管理的定向思考

本文从管理的角度论述了企业管理的基本思想和不同层次,从而说明了管理在各种层次上作用,企业管理需要心理学及各种理论的应用。

市场主体经济运行最佳方案选择的数学依据

本文从管理学的基本原理出发 ,论述了在市场经济中 ,市场主体采用国际标准ISO90 0 0族《质量管理与质量保证体系》作为自己的管理模式 ,从而在对内对外贸易中获得最佳社会效益和经济效益 ,同时 ,对其管理模式抽象化、数学化 ,并证明了市场主体选择最优化的经济运行方案的存在性、有效性及其应用的现实性。