纪检监察干部胜任特征模型构建研究

文章选取新疆14个地州市和部分厅局单位的216名纪检监察干部为研究对象,采用经典的行为事件访谈(BEI)、问卷调查、团体焦点访谈等方法,对纪检监察干部的胜任特征进行定量分析和实证研究,为优化纪检监察干部能力建设和选拔任用、绩效评估、业务培训等工作提供科学规范的管理依据。