新疆维吾尔自治区人民医院:将“人民医院为人民”践行到底

新疆维吾尔自治区人民医院创建于1934年,是新疆现代医院的开篇之地,在经历时代变迁的洗礼之后,它早已成为各族群众心中不灭的仁爱之光。“人民医院为人民”早已响彻天山南北,“救死扶伤,一切以病人为中心”,更是刻写在人民医院精神堡垒之上的信念与初心。在自治区党委的坚强领导下,全院职工将全心全意为人民服务放在心中、落到实处,历经87年不懈努力.

新疆某三甲医院医务人员付出-回报失衡与工作满意度关系研究

目的 探讨新疆某三甲医院医务人员付出-回报失衡与工作满意度的相关性,为制订有针对性的干预措施提供参考依据。方法 采用自编基本情况调查表、明尼苏达满意度短式量表(MSQ)和付出-回报失衡问卷(ERI),通过整群抽样法于2019年12月至2020年1月对该院工作1年以上的在编医务人员进行付出-回报失衡与工作满意度调查,并探讨相关性。结果 回收问卷1189份,工作满意度平均分为(3.80±0.61)分;有62.83%的调查对象处于付出-回报失衡状态,50.38%处于超负荷状况,且付出-回报失衡组和超负荷组的调查对象工作满意度均分和四个维度的均分均低于付出-回报平衡组和非超负荷组,差异有统计学意义(P <0.01);工作满意度与付出、超负荷、ERI评分呈负相关,与回报呈正相关(P <0.01);付出、回报、超负荷和付出回报比(ERI)、超负荷状况可以预测工作满意度。结论 该院医务人员付出回报失衡和工作满意度显著相关,工作满意度越高,医务人员越趋向于付出-回报平衡状态。医院管理者应探索缓解医务人员付出回报失衡和超负荷水平、提高医务人员工作满意度的有效干预措施。

新疆36所乡镇卫生院医疗设备使用情况分析

通过对新疆南疆H、M、S、R、Y共5个县36所乡镇卫生院的医疗设备使用情况进行调查,并采用描述性统计方法对调查结果进行分析,结果显示医疗设备总体使用情况较好,但各乡镇卫生院之间设备使用率差别较大。医疗设备配置的数量和公平性、乡镇卫生院医务人员的医疗技术水平、设备的质量是影响使用效率的主要因素,有待采取措施挖掘提高医疗设备效率的潜力。

新疆结核病预防控制现状分析及对策建议

[目的]分析新疆结核病防控现状和存在的问题,为进一步制定防控策略提供科学依据。[方法]按照发病率的高低,通过聚类分析将新疆14个地州分为三类地区,分析各地区结核病防控现状。[结果]新疆结核病的发病率远高于全国,是全国的2至3倍。发病率高发的是III类地区的喀什、克孜勒苏柯尔克孜自治州、和田和阿克苏,发病率分别为380.79/10万、297.38/10万、242.44/10万和193.01/10万;发病率较少的为I类地区的昌吉、乌鲁木齐市和克拉玛依市,分别为65.73/10万、60.29/10万和45.39/10万。新疆地州和区县两级财政投入1044.10万元和2516.98万元,中央和自治区经费投入分别为8163.66万元和7097.58万元。结核病防控的人力资源实际配备率只有81.21%,III类地区专业技术人员学历以大专、中专为主,职称以初级和中级为主。[结论]新疆结核病防控形势严峻,发病率远高于全国水平,其中III类地区尤为严重;财政投入主要依赖于中央和自治区;防控人数不足,人力资源结构不合理。应规范管理,提高发现水平;加强领导,提高防控工作的保障水平;加大投入,拓宽医疗保障覆盖面;加强卫生队伍人才建设,提供坚实的人才支撑;积极争取国家对口援疆力量,加大对III类地区防控支持力度。

新疆城镇居民和新农合参保者对医疗保险制度的满意度调查

[目的]了解新疆城镇居民和新农合参保者对医疗保险的满意度情况及影响因素,为今后的整合工作提供参考依据。[方法]通过问卷调查了解城乡居民对参加医疗保险的认知情况和对医疗保险制度、医保管理部门的满意情况,使用均数、标准差进行描述性分析,使用单因素t检验进行检验,使用二分类logistic回归分析来分析影响因素。[结果](1)城镇居民和新农合参保人员对医保的认知平均得分分别为(2.68±0.984)分和(2.60±1.059)分,两组对保险分项目满意度的平均得分分别为(2.436±0.565)分和(2.430±0.594)分,两组间差异无统计学意义。(2)不同民族、年龄、文化水平、家庭负担及首选医院类型特征的参保人员满意度得分差异有统计学意义(P<0.05)。汉族的满意度低于少数民族的满意度,文化水平越低满意度越高,家庭负担越重满意度越高,定点医院级别越高满意度越高。[结论]新疆两组参保人员对医保的认知水平及满意度均较低,不同民族、年龄、文化水平、家庭负担及首选医院类型是影响参保人员满意度的因素。

新疆福海县新型农村合作医疗运行情况的研究

目的调查新疆福海县新型农村合作医疗运行情况,并提出建议.方法：对福海县2005～2014年新型农村合作医疗及补偿情况的相关数据进行描述性研究.结果：参加新型农村合作医疗的农牧民达2.963万人,参合率为99.92%,筹资金额为1 558.63万元;门诊统筹补偿88 183人次,住院补偿5 386人次,特殊病种大额门诊（慢性病）补偿1 187人次.结论：完善筹资途径,增加出资比例,可减轻参合农牧民看病就医的个人医疗费用,享受安全、便捷、优质、廉价的医疗服务.

新疆部分医务人员工作满意度调查分析

目的:调查新疆地区医务人员工作满意度现状,并分析相关因素,为医院管理者采取相应措施,提高医务人员工作积极性提供参考依据。方法:采用便利抽样方法抽取省、市6家医院的部分医务人员1500名进行间卷调查。问卷包括6个维度,均按 Likert 五级记分,运用 SPSS11.0统计软件录入数据,并进行统计分析。结果:医务人员对工作总体满意程度不高。工作满意度较高的方面有管理制度、专业发展和工作环境,满意度较低的有工作报酬、安全惑和社会地位。不同等级医院,工龄、职称、年龄、职类和教育水平满意度均有统计学差异。结论:工作报酬是影响医务人员满意度的最主要原因。提高工作满意度应当考虑这些因素和注意不同群体的差异。

乌鲁木齐市公立医院改革的现状调查及建议

以乌鲁木齐市七区一县15家公立医院为研究对象,探讨乌鲁木齐市公立医院卫生资源配置、医疗卫生服务状况和医改过程产生的成效和存在的问题,提出进一步深化公立医院改革的对策与建议,即完善公立医院管理体制,健全医疗服务监管机制,强化绩效考核评价制度,改革补偿机制,优化卫生资源配置,推动分级诊疗取得新突破,加快推进医院信息化建设,为我国边疆地区公立医院改革发展提供思路。

新媒体时代如何办好医院《院报》的体会和思考

党的十八大以来,把中国特色社会主义事业总体布局由“四位一体”拓展为“五位一体”,体现了我党对社会主义建设规律认识的深化和拓展. 要求扎实推进文化建设,积极保障改善民生和创新社会管理,促进经济、政治、文化、社会、生态文明建设协调发展,努力增创科学发展新优势. 当今社会属于一个媒体社会和舆论社会,人人都可以通过媒体的微博、微信等交流平台发布或传播各种信息,有时还会有的信息和舆论的炒作,在这个大的信息时代和媒体环境下各种单位如企业或医院要想立足和发展, 就必须要通过各种媒体扩大自身的影响力,以尽量多的正面舆论和报道、 以正确的舆论导向,不断提升企业或医院的自身形象和影响力. 在诸多的媒体宣传形式中, 医院的院报以出自医院本身、最贴近医院的实际工作、 最能反映医院真实风貌、最能体恤医院职工的心声等优点, 在医疗界备受关注.

新疆少数民族医学毕业生心理健康状况的多因素分析

目的分析新疆某医学院少数民族毕业生心理健康状况及其影响因素。方法采用整群抽样法,运用SCL-90症状自评量表进行心理测评并用方差分析、秩和检验、Logistic回归进行统计分析。结果少数民族毕业生心理健康阳性检出率高于汉族(P<0.05);Logistic回归分析显示民族、专业是影响少数民族医学毕业生心理健康的至关因素,并且不同民族、专业间少数民族医学毕业生的心理健康状况总体差异有统计学意义(P<0.05),哈萨克族医学毕业生心理健康状况低于其他少数民族,检验专业少数民族毕业生心理健康状况低于其他专业。结论学校应对少数民族毕业生应开展心理咨询和心理卫生服务,在开展工作时针对不同民族、专业的特点进行,才能收到较好效果。

新疆开展新型农村合作医疗工作的实践与思考

建立新疆新型农村合作医疗对于建设新疆社会主义新农村、促进新疆稳定和提高农牧民的健康水平具有重要意义。文章分析了新疆新型农村合作医疗制度运行现状和约束条件,并针对问题,对进一步完善新疆新型农村合作医疗制度提出了相应对策。

新型农牧区合作医疗制度实施现状及问题分析——以新疆乌鲁木齐县调查研究为例

文章以乌鲁木齐县新型农牧区合作医疗制度为例,采用实地调查的方法,结合乌鲁木齐县新型农牧区合作医疗制度实施现状,总结实施成效及经验,对当前乌鲁木齐县新型农牧区合作医疗现行制度中存在的关键性问题进行详细分析,最终有针对性地提出了具体的对策建议。

新疆乌鲁木齐县新型农村合作医疗制度运行情况分析

乌鲁木齐县实施新型农村合作医疗制度以来,取得了一些成效,大多数农民比较满意。但在实施过程中还存在着筹资难、农民缺乏理性消费意识、报销程序繁琐、经办机构能力不足、管理手段落后、定点医疗机构基础条件差等阻碍因素,针对此提出对策:多元筹资、加大宣传力度、完善制度设计、加强经办机构能力建设、加快网络信息化步伐、增加政府公共财政投入。

关于医院志愿者管理工作的实践探索

医院志愿者主要是指参与到医院组织中并为患者提供义务服务的人,在西方国家,医院志愿者发展较为迅速,且欢迎;但我国还处于起步的阶段。该文主要探索我国医院志愿者管理工作中志愿者招募的对策、组织管理的现状等等,并提出切实可行的强化策略,以期促进我国医院志愿者可持续的发展。

视觉影像在医院宣传工作中的作用

一、医院对外宣传总的原则 以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人和以优秀的作品鼓舞人是宣传工作的宗旨。为提高医院的知名度、信誉度、美誉度和共建和谐的医患关系，使医院创造出更大的社会效益做好宣传服务工作。

基于TOPSIS法的基本公共卫生服务综合评价及影响因素分析

目的评价乌鲁木齐市基层医疗机构基本公共卫生服务开展状况,找出存在的问题。方法采用TOPSIS综合评价法对新疆乌鲁木齐市2014年基本公共卫生服务工作效果进行综合评价,并应用多元逐步回归分析探寻综合评价的主要影响因素。结果评价结果中,A2社区的Ci值最高为0.9123,H_5社区的C_i值最低为0.5476,差异较大,回归分析结果共有六个因素进入模型,分别是儿童系统管理率、糖尿病规范管理率、儿童健康管理率、健康档案建档率、新生儿访视率、健康档案合格率等。结论 TOPSIS方法简单实用,结果可靠。政府应加强对基层医疗机构的人才投入。基层医疗机构本身应该提高自我发展能力,加强对卫生技术人员的培养;加强在慢性病管理、儿童健康管理等方面的工作,在建立健康档案方面,应该注重质量、兼顾效率。

角色扮演教学法在本科《健康教育学》教学中的应用

目的探讨角色扮演教学法在《健康教育学》教学中的应用效果,为本科《健康教育学》教学改革打下基础。方法 2014年7月—2017年2月,以新疆医科大学护理学院2014级护理学两个平行本科班为研究对象,随机抽取2014-2班为对照组(n=55),采用传统教学法教学;2014-1班为试验组(n=54),采用传统教学和角色扮演教学法相结合的教学方法。以学生对课程的满意度,学生评教和教师对学生打分的方法对教学效果进行评价。结果 85.0%的学生对角色扮演教学法非常满意,认为角色扮演教学能够提高学生的学习积极性。90.4%的学生认为角色扮演教学法可以提高学生的小组合作精神,89.0%的学生认为角色扮演教学法可以提高对课堂教学内容的整合和运用能力。结论角色扮演教学法在《健康教育学》课堂教学效果较好,在今后的课堂教学中可以继续应用。

护士职业生涯规划管理现状调查分析

护士职业生涯规划是指医院人力资源部和护理管理部门将护士个人发展与医院发展相结合,对界定护士职业生涯规划的主客观因素进行分析、总结与测定,确定护士的奋斗目标,选择实现这一目标的岗位,制定相应的工作、教育和培训计划,并对每一步骤的时序、方向作出科学合理的安排,为护士提供提高职业素质的人力资源管理方法[1]。

乌鲁木齐市城乡居民医疗保险统筹认知情况的调查

为了解新疆乌鲁木齐市城乡居民医疗保障统筹认知、满意度和统筹前后政策变化情况,对在医院就诊的400名参保城乡居民进行问卷调查,数据进行方差分析,结果显示,城镇居民和农村居民对城乡医保统筹的认知和满意度有差异(P<0.05),城镇居民的认知情况较好,并且满意度好于农村居民;医疗保障管理部门由多部门变为统一部门管理,个人筹资水平增加。因此,医保管理部门要做好宏观调控,注重城乡基本医疗保险的长远发展,适当调整筹资标准,提高卫生资源利用率,消除城乡差别,实现公平性。

健康教育对在职厅级干部中原发性高血压患者依从性影响

高血压是导致心血管疾病的重要危险因素,是老年人致残致死的主要原因之一[1]。高血压病是以机体循环动脉血压增高为主要表现的临床综合征,是常见的心血管疾病。目前,我国患者人数已达1.15亿多,严重影响我国人民的身心健康。干部保健的主要服务对象为离退休干部和在职厅级以上干部。他们是国家发展和建设的中流砥柱,保障好他们的身体健康,对于减轻国家经济负担,保持和稳定干部队伍有着重要的意义。