践行精益化管理提升医疗保健工作服务品质

1精益化管理的背景及应用现状 1.1精益化管理的产生背景 精益化管理来源于日本丰田企业的管理模式,这种模式强调的是投入与效益之间的正相关性,强调企业每投入一分钱都要获得应有的收益,而不会产生浪费。这种管理目标有助于实现企业效益的最大化。也就是说在日常的工作中,要采取一定的措施来避免各环节的浪费,要避免无用投入。在具体的管理上,这种模式追求的是管理上要学会精打细算,在服务上要追求细致入微,

行政沟通在医院行政管理工作中的应用

1行政沟通的含义和类型 1．1沟通一词，在汉语中最早见于《左传》，原意是指开沟而使两水相通，后来泛指彼此相通。沟通是指可理解的信息或思想在两个或两个以上的人群中的传递或交换的过程，目的是激励或影响人的行为。行政沟通是指在行政体系中各种意见、情况、政策、指令等的上传下达及行政组织和成员相互间的合作、协调和反馈等的一种行政活动；

医院专业技术人员职称管理与思考

职称管理是技术人员管理工作的重要组成部分。职称管理工作政策性强、牵涉面广,直接关系到广大专业技术人员的切身利益,关系到能否调动专业技术人员的积极性,对实施＂人才强国＂战略具有特殊的重要作用。专业技术人员是医院的主体,新疆少数民族聚集地区有其特殊性和区域性。本文以新疆某三甲医院为例,分析加强和完善专业技术人员职称管理工作,对任职资格的推荐评审、专业技术资格考试及资格聘任等程序和情况进行了分析并总结出一套办法和管理制度,取得了良好的效果。1医院基本情况人员结构：在职人员3255人,学历：中专720人,专科726人,本科1335人,硕士研究生520人,

对少数民族地区医院民族护士考核培训的作法、效果与讨论

新疆是一个多民族聚集的地区，现有各民族护理科技工作者近4万人，其中注册护士为28116人，占70．1％，注册护士中32％的民族护士及相当一部分未注册的民族护士集中在南疆各地、州、市、县医院以及乡镇卫生院，其中有一部分为文革期间或文革之后参加工作的无专业学历或只有中专学历的人员，甚至有一部分只为小学毕业。针对以上护理人员所掌握的语种情况、学历结构、专业水平有计划、因人而异、

57例妇产科医疗事故原因分析

改革开放以来，我国经济快速发展，社会和谐稳定，人民安居乐业，但由于医疗体制的相对滞后，导致医疗服务模式与医疗需求之间不协调，医疗纠纷增加，不少医患纠纷演变成恶性事件，导致医生被打伤、致残甚至被杀害。而在这其中，由于妇产科的特殊性，其医疗事故发生率一直居高不下。通过对2008—2013年7月省级医学会关于妇产科医疗事故技术鉴定的57例案件的综合分析，寻找其内在规律，为医疗机构及医政管理者提供客观管理依据。

对我区慢性病防治工作存在的问题及对策的思考

改革开放以来,我国卫生事业和居民健康状况明显改善,主要健康指标接近发达国家水平,但随着工业化、城镇化、人口老龄化和生活方式的变化,慢性病已成为影响我国居民健康、阻碍经济社会发展的重大公共卫生问题和社会问题。新疆的慢性病危害正迅速上升,严重影响人民健康和生产力发展,如果不采取有效措施控制,必将阻碍新疆经济和社会的可持续发展。2012年5月,国家15部委联合下发了《中国慢性病防治工作规划（2012~2015）》,

浅谈从医疗纠纷看病历书写中存在的问题

病历资料，又称病案，是处理医疗纠纷工作中的一种重要的书证，在医患之间就对患者的诊断和治疗问题发生争议时，病历资料对于认定医疗机构是否存在医疗过失起着其他证据难以替代的证明作用。因此，病历书写的正确与否，在医疗活动具有重要作用。