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基于平衡计分卡的公立医院绩效评价指标体系
被引量:
33
1
作者
唐月红
薛茜
+8 位作者
陈景春
简党生
潘梁军
邱枫
曹明芹
汪平
姜小明
王建军
欧阳静
《中国医院管理》
北大核心
2008年第5期56-59,共4页
目的构建一个科学、实用的公立综合医院平衡计分卡绩效评价指标体系,以便对医院的绩效做出综合、客观、公正的评价。方法以平衡计分卡的基本理论为指导,采用专家咨询法(Delphi法)和层次分析法,建立指标体系并确定各级指标权重,并采用加...
目的构建一个科学、实用的公立综合医院平衡计分卡绩效评价指标体系,以便对医院的绩效做出综合、客观、公正的评价。方法以平衡计分卡的基本理论为指导,采用专家咨询法(Delphi法)和层次分析法,建立指标体系并确定各级指标权重,并采用加权综合指数法对3所医院的情况进行综合评价。结果构建了一套科学、实用的公立综合医院平衡计分卡绩效评价指标体系,该体系包括患者维度、流程维度、创新和学习维度、财务维度4个一级指标,13个二级指标,48个三级指标。结论平衡计分卡从多个维度评价医院的发展情况,有利于医院发现自己的不足之处,并在今后的管理中总结经验弥补不足。
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关键词
平衡计分卡
绩效评价
综合指数法
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职称材料
题名
基于平衡计分卡的公立医院绩效评价指标体系
被引量:
33
1
作者
唐月红
薛茜
陈景春
简党生
潘梁军
邱枫
曹明芹
汪平
姜小明
王建军
欧阳静
机构
新疆
医科大学公共
卫生
学院
新疆维吾尔自治区卫生厅规财处
新疆
医科大学第一附属医院
新疆维吾尔自治区
人民医院
新疆维吾尔自治区
建工医院
出处
《中国医院管理》
北大核心
2008年第5期56-59,共4页
基金
中国卫生经济学会第七次招标课题
文摘
目的构建一个科学、实用的公立综合医院平衡计分卡绩效评价指标体系,以便对医院的绩效做出综合、客观、公正的评价。方法以平衡计分卡的基本理论为指导,采用专家咨询法(Delphi法)和层次分析法,建立指标体系并确定各级指标权重,并采用加权综合指数法对3所医院的情况进行综合评价。结果构建了一套科学、实用的公立综合医院平衡计分卡绩效评价指标体系,该体系包括患者维度、流程维度、创新和学习维度、财务维度4个一级指标,13个二级指标,48个三级指标。结论平衡计分卡从多个维度评价医院的发展情况,有利于医院发现自己的不足之处,并在今后的管理中总结经验弥补不足。
关键词
平衡计分卡
绩效评价
综合指数法
Keywords
balanced scorecard, performance appraisal, composite index method
分类号
R197.323 [医药卫生—卫生事业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于平衡计分卡的公立医院绩效评价指标体系
唐月红
薛茜
陈景春
简党生
潘梁军
邱枫
曹明芹
汪平
姜小明
王建军
欧阳静
《中国医院管理》
北大核心
2008
33
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参考文献
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