医疗专业技术人才管理实践与思考

在医疗卫生体制深化改革的今天,如何留住人才,是摆在管理者面前刻不容缓的问题。笔者所在医院近年来对专业技术人才队伍管理的研究有了跨越式发展,但还没有建立完善的管理理念和理论体系。面对这一现状,笔者倡导"尊重人才、培养人才","引进人才、用好人才,留住人才",使医院与医疗专业技术人员形成了安心、放心、信任的劳动关系,形成可持续发展的人才管理模式。