新形势下干部教育工作如何践行新时代精神

干部教育培训的核心要义在理论教育对于部的思想武装和行动的正确引导指导上.无论是革命、建设、改革、发展,干部教育培训总是紧紧伴随.新形势下做好干部教育工作,践行新时代精神,着力提高干部队伍思想政治素质和道德品质,使学习教育常态化制度化,用发展着的马克思主义教育武装干部是党赋予干部教育培训的重大政治任务,也是我们每一位干部教育工作者肩负的重任.

新疆质监培训内部控制存在的问题和解决办法

本文从事业单位内部控制视角出发,阐述当前新疆质监培训事业内部控制现状,研究新疆质监培训事业内部控制当中存在的问题,以及解决这些问题提出自己的观点和建议.

'一带一路'视角下新疆质监培训事业的机遇与挑战

本文从'一带一路'视角出发,研究'一带一路'国家战略给新疆质监培训事业带来的机遇和挑战,同时就如何抓住这些机遇以及应对新挑战提出自己的观点和建议.

职业教育在民族地区面临的困境与路径探讨

新疆维吾尔自治党委自2014 年开展“访惠聚”工作,这项工作既是过去下基层工作的延续,又是新形势下群众工作的创新.面对广大农村大量的富余劳动力,职业教育是助推民族地区精准扶贫、改善农村劳动力的职业素质和技术水平的重要举措,影响着精准扶贫的工作成效.

强化质量市场监管,确保培训质量

在经济迅速发展过程中,市场因素都在随之发生着潜移默化的改变,往良好方向发展的过程中,同时也会出现可大可小的问题,那么就需要多方力量的监管,用一个标尺去甄别市场的良性发展和恶性循环。然而市场监管质量也是需要得到相应保障,需要有实质性的监督效力,而不是装腔作势的表面功夫,对于各类工作要做到定期的培训,保证培训质量的提高。

事业单位人力资源管理信息化建设模式研究

对于事业单位人力资源的管理问题,一直都是事业单位管理发展中的核心问题。在新时期,事业单位人力资源管理也应该不断适应时代发展的形式,在管理模式上加以创新,构建起有效的事业单位人力资源管理平台。本文联系实际,深入探讨如何构建事业单位人力资源管理信息化建设模式。

标准化管理质监行业培训服务

质量监督培训是质监部门的一项重要工作.笔者根据相关工作经验,主要探析标准化管理质监行业培训服务的相关问题,以供参考和借鉴.

分析服务型事业单位人力资源管理体系的建立

作为在事业单位构成系统中比较关键的环节,人力资源部门具有很突出的特殊性,单位的高层管理者对单位的管理形式必须随着社会实际的变化情况不断优化改革,在事业单位中成立规范的管理系统,以社会发展状态作为基础,不断提高事业单位工作人员服务素养、积极的工作态度、以及全面的工作能力。然而,围绕现如今我国服务型的事业单位对工作人员的管理层面来讲,人力资源管理已经呈现出停滞不前的现象,缺少改变和革新。

浅谈关于质监培训方面存在的问题及对策

随着我国市场经济的不断发展,我国各行各业的产品种类和数量也越来越多。为了更好地保证产品的质量和安全问题我国在产品进入市场之前的材料购买、加工和管理过程中进行质量监管。但是要保证质量监管工作的质量,对于人才进行专业系统的培训是非常必要的但是当前我国在质量监管培训方面仍然存在很多问题,接下来我们就来具体探讨了解一下,希望可以找到好的解决方案更好地保证质量监管培训工作的水平,为质量监管工作提供优秀的人才。

新疆产业发展现状及对产业计量的需求分析

本文以对新疆23个经济技术开发区和产业园区、127家大中型企业的调研为例，对新疆大中型企业产业发展的现状进行总结，找出问题。对新疆产业发展对产业计量的需求作出分析，提出建议。为建立符合新疆实际的产业计量新体系，推进新疆产业计量事业的发展提供参考。

如何做好实验室资质认定现场评审

实验室资质认定评审标准是按照法律依据实施的《计量注》，同时要求其评审结果面向社会，以此来科学地判断实验室资质具体条件是否能够达到标准化的评审要求。在社会参与的情况下，需要严格要求实验室资质认定管理，认真做好现场评审，在保证实验室资质认定效果的同时，充分体现现场评审工作的科学性与严肃性。

低碳经济下企业管理模式创新研究

自从改革开放以来,我国经济体系在不断发生改变,在社会经济日益上涨的同时,我国环境问题逐渐突出。环境保护和低碳经济受到广泛关注。由于低碳经济发展的影响,企业经营方式也在发生变化。而企业实施创新的管理模式让低碳经济持续发展,有利于提高社会经济的可持续发展。本文针对低碳经济企业管理模式的现状、传统的低碳经济企业发展模式面临机遇和挑战以及低碳经济管理创新的可行措施等展开分析,希望有助于推动低碳经济下企业管理创新。