探索中求发展 发展中求创新——中国石油新疆职业技能鉴定中心信息化工作发展纪实

中国石油新疆职业技能鉴定中心根据集团公司要求,担负着新疆油田公司、克拉玛依石化公司、克拉玛依润滑油厂、西部管道公司以及油田改制企业等多家单位的职业技能鉴定工作;鉴定范围涉及石油勘探、钻井、采油、炼油、油田建设等25个专业300多个工种,地域覆盖准噶尔盆地、吐哈盆地、塔里木盆地,鉴定范围几千公里,遍及天山南北。针对职业技能鉴定工作地域分布广。

罗茨流量计故障及解决对策

罗茨流量计在油田上是运用比较广泛的一种计量仪表,陆梁集中处理站的三台双转子罗茨流量计在运行过程中因损坏一直没有及时修复,主要原因是转子轴和轴承磨损较大,造成转子之间的配合间隙过大而卡死;二是厂方此型号的设备已更新换代,设备修复需要花费的资金多。对此进行了深刻的分析研究,通过车削转子轴、加工轴承支座、更换轴承材料等措施,恢复了流量计的运行,达到了节约维修资金和延长轴承使用寿命等目的,取得了良好的效果。

以现场安全管控为核心的班组自主化管理

近年来,中石油集团公司为进一步推进HSE体系建设,提高安全管理水平,提升班组自主化管理能力,确保基层生产单位逐步进入自主管理阶段,结合气田生产实际,以集团公司提出的安全自主管理的个人、组织和物态3个方面8个主要特征为宗旨。有针对性的开展班组安全自主化管理分级推进,开展了"安全里程碑活动"、班(站)长安全行为高频率展现、班组内开展属地管理、开展安全经验分享、风险辨识和隐患排查、推进HSE工具方法、开展6S管理、鼓励班员创新等9项内容。实现了班组基础管理制度化,员工在岗位职责范围内,最大程度的发挥主观能动性,提升了员工的风险辨识能力,提高了安全自主意识。使班组勇于创新、培养班员的自制力,逐渐实现了班组管理由被动向主动的转变,让班员主观意愿由被动变主动,最终达到企业安全管理水平提升。

基于渗透测试的信息安全风险评估过程

本文以Web服务网站为例,简单描述了进行主动性渗透测试的基本过程,阐明一般信息系统技术脆弱性风险的分析方法,以及对信息系统的安全策略进行有效性评估的基本过程,从而给用户提供信息安全防范方面的一些有益思路和建议。

普通稠油油藏注蒸汽开发井转降粘冷采技术

稠油具有粘度大,流动性差的特点,在开采过程中常采用热力开采。但在热力开发过程中存在开发成本高,注汽利用率低,蒸汽热损耗大等问题。目前常用稠油化学降粘技术有催化裂解降粘,乳化降粘,掺稀油降粘,表面活性剂降粘等技术,此类技术常用于井筒降粘或者集输降粘,在开发过程中应用极少。本文针对稠油热采开发成本高等问题研发了一种新型KLPS分散降粘剂,用于普通稠油油藏,实现冷采替代蒸汽开发。并在克拉玛依油田克浅十井区开展先导性实验,并取得较好应用效果。

一种新的录井工作平台软件系统的设计和应用

通过对录井作业的业务流程和数据流程进行梳理和归纳,介绍了一种新的录井工作平台软件系统的设计思路及实现过程,并提出将数据库、数据仓库、多层分布、WEB发布、图形化、网络化等多种最新信息技术和综合录井专业技术结合,以实现野外现场和后期基地综合录井服务从数据采集、处理、监测、存储和显示等各个环节的一体化应用,最大限度地满足生产、科研、经营管理的需要。